凌晨1點的新材料分公司生產運行中心新線廠房內，燈火通明，新800T擠壓設備夜班報障，檢修工李國忠接到電話後，立刻驅車往廠裏趕。通過故障分析和現場觀察，找到問題，立刻排除故障、解決問題，夜班人員主動配合檢修人員，遞工具、打下手，深夜的車間裏，靜悄悄的，只聽見工具觸碰到設備的聲響，電焊噼噼啪啪的聲音，還有呼吸聲，凌晨2點17分，新800T擠壓設備恢復生產。
自3月起，新材料分公司以弘揚勞模精神、工匠精神，緊緊圍繞經營生產、技術創新等中心任務，着力於員工技能培訓、基礎管理提升、關鍵技術指標優化、產銷量提升等內容，開展以“練內功補短板”爲主題的“優標降本提產銷”勞動競賽，生產運行中心積極響應公司號召，以崗位練兵、技術比武、技術協作、節能減排、合理化建議爲主要內容，幹部員工迅速出擊，形成思想上再重視、行動上再迅速、落實上再壓實的競賽氛圍，使勞動競賽“升溫加熱”，向縱深開展，向實處見效。
6月以來，氣溫持續攀高，新材料生產運行中心的車間裏無論是擠壓生產線還是噴塗生產線，體感溫度都比室外的溫度要高上6、7度，一線員工們一大早便汗流浹背，工作服被汗水浸透，“戰高溫，奪高產，創新招”是每一個生產運行中心人的使命和目標。噴塗生產線人員長期不足，中心管理人員首當其衝頂上去，一線工人幹幾個小時，他們就幹幾個小時，用他們的話說：“我就是那塊磚呀。”5+2，白加黑，於他們而言太司空見慣，生產運行中心經理金昕已經連續工作三個星期沒有休息了，在保證生產持續正常運轉的同時，他還要兼顧帶領檢修人員對設施設備進行檢修，爲客戶護航，不久前，1650T鋁棒加熱爐發生故障，爲了盡快修復，確保設備急單能按時交貨，他們連續幾天加班到深夜，翻資料、找圖紙、上網查、問同行，制定檢修方案，及時檢修......生產運行中心遇到問題不推諉、不退縮，營造了領導帶頭、羣策羣力、層層落實、快速推進的競賽氛圍。
新材料生產運行中心把挖掘職工隊伍中高知、高技能人員作爲重點工作來抓，爲激勵更多生產運行中心人，尤其是青年一代走技能成材，技能強企之路，生產運行中心鼓勵年輕人要有初生牛犢不怕虎的那股勁兒，勇於承擔、大膽創新。蔡開金便是此次勞動競賽中的佼佼者，作爲生產運行中心的工藝技術員，在以質量求生存的關鍵時期，他充當着多面手的角色，生產線上任務重、要求高，他始終衝在一線工作的最前列；本職工作中，他針對生產操作工藝進行合理改進，推進生產經營工作時緊緊圍繞營銷訂單開展，把產品質量視爲重中之重，以實際對標成材率爲目標，實現極限降本，不分晝夜地攻關技術難題，以敬業精神與精益求精要求自己，全力以赴確保任務目標的實現。
因爲熱愛，因爲敬重，因爲責任，競賽中，生產運行中心人在面對繁重的工作時，總是以百米衝刺的速度和姿態不斷向前。在他們看來，勞動競賽是因爲團隊的力量和團隊成員間的互助互愛，才真正體現了團隊的價值。他們專注於把小事做好，沉浸於把每天的任務多完成一點，無論白天黑夜，他們總是在嘗試着能不能做得好些更好些……
正所謂，星光不負趕路人。新材料分公司生產運行中心的每一個人都鉚足了勁兒比、學、趕、幫、超，奮起直追，而逐月增量的型材、精細氧化鋁產量，逐月降低的綜合能耗便是這羣“趕路人”最好的答卷。
