8月4日，義翔鋁業召開2022年度新入職大學生座談會。公司黨委副書記、董事長於華鋒，常務副總經理張吉偉，財務總監李煜峯，工會主席趙月園，黨羣工作部部長王磊，2021年度優秀大學生代表和2022年新入職5名大學生參加會議。
座談會上，5名大學生依次介紹了自己的基本情況、學習經歷、興趣特長等，2021年度優秀大學生代表劉欣、李亞飛結合自身和崗位實際，分享成長經驗介紹，分管公司領導與大學生面對面交流，暢談思想感悟、共話青春擔當。
於華鋒對新入職大學生表示歡迎，並從義翔鋁業發展歷程、當前國際經濟政治形勢、企業未來發展規劃等方面向大學生介紹了公司相關情況。他指出，大學畢業是走進社會開始工作的新起點，大家要在新的崗位上及時轉變身份，放低姿態，從各方面虛心學習，盡快投入到工作中來，爲義翔鋁業轉型發展做出積極貢獻。
針對下一步的見習工作，於華鋒提出四點要求，一是加快角色轉變，盡快適應新環境。要加強學習，善於溝通和推介自己，善於依靠自身解決問題，主動適應社會、適應企業，盡快完成從大學生到企業人、義翔鋁業職工的較色轉變。二是加強學習鍛煉，圓滿完成見習目標。做好個人職業規劃，積極爭取鍛煉機會，保持吃苦耐勞的精神，珍惜實習期間學習的機會，完成自我能力的沉澱。三是發揮比較優勢，在企業改革發展中建功立業。要始終秉承正直、誠信、勤奮等優秀品質，在實習中，努力提高自身的學習力、創新力、執行力等各種個人能力，從點滴中積累，培養良好的職業習慣。四是結合企業和個人實際，明確個人職業發展規劃。要明確個人發展目標，將個人發展目標融入到企業發展目標中，深入一線學技術提技能，在公司提供的平臺上不斷成長成才，成爲公司改革發展的優秀新生力量。
此次大學生座談會，爲公司了解新入職大學生的基本情況提供了平臺，也對大學生未來的工作及發展指明了方向。座談會後，義翔鋁業對新入職大學生進行進一步的系統培訓，希望他們在未來的工作中積極主動，早日成才。（朱燕曉）
