1月10日，公司在行政辦公樓二樓會議室組織召開2018年度中層幹部述職考評大會。公司領導班子成員、機關部室、各子（分）公司共計70餘領導幹部參加會議。會議由黨委副書記、工會主席孫書平主持。
會上，公司黨委書記、董事長陳濤發表講話。他對大家一年來的努力和付出表示感謝，並以“講政治、敢擔當、改作風”爲主題，就幹部隊伍建設方面提出了幾點要求。一是要嚴明政治紀律、嚴守政治規矩。全體黨員領導幹部要堅決做到“兩個維護”，確保政治成色過硬；明確立場，發揮好橋樑和紐帶作用；在貫徹落實公司重大決策部署上不能打折扣、做選擇、搞變通。二是要敢於擔當作爲、努力幹事創業。黨員領導幹部要下力氣苦練內功，做到行之力則知愈進，知之深則行愈達；要敢於直面工作矛盾，善於解決問題；要幹實事創實績，做到“想作爲”、“敢作爲”。三是要改進工作作風、狠抓工作落實。“己不正，焉能正人。”一方面要守住底線，時刻保持頭腦冷靜，保持個人幹淨。另一方面，要求真務實，形成實幹爲榮、空談爲恥的氛圍，形成幹羣一體、無堅不摧的強大力量。
陳濤要求，在述職考評環節，要做到說真話、擺實績、不避短、不誇張，客觀準確地向大會匯報一年來的工作情況；要本着對企業、對幹部、對本人高度負責的態度，客觀公正地填好手中的測評票，確保大會達到預期的目的和效果。
述職考評環節，公司60名中層幹部，從政治思想、工作作風、廉潔自律、工作創新、不足及改進措施等方面，進行了4分鍾的精簡述職，以“幹貨”精神揚務實之風。
孫書平表示，今年的考評，把生產經營目標、重點工作、安全、環保、黨風廉政納入考核體系，不斷完善和優化考評辦法。參與測評的幹部，要撫今追昔，展望未來，並以此爲契機，不斷樹立嚴明的政治紀律和政治規矩，勇於擔當作爲、努力幹事創業，改進工作作風、狠抓工作落實，爲推動公司高質量高效率發展做出新的貢獻。
會後，將由黨委組織部牽頭，紀委辦公室、工會辦公室、人力資源部等部室全程參與，按照規定要求進行測評分數統計。測評結果屆時將在公司微信公衆平臺及其他宣傳載體公布，並將作爲評選年度優秀管理幹部和先進集體的重要依據。
