1月11日至12日，百礦集團二屆二次職工代表大會在東筍大禮堂隆重召開，來自百礦集團各單位、各部門，肩負職工重託的358名代表齊聚一堂，共商百礦集團改革發展大計。會議回顧了百礦集團2018年的工作，全方位研判了2019年面臨的形勢和任務，明確了發展目標和重點舉措。
百礦集團領導黃啓江、農李澤、易培藝、農永吾、楊春臺、李譽傳、李卓、陳逢凱、李德元、陳貞南、黃最書、蔣運良、黃建佳、譚淵以及右礦公司領導羅必本出席會議。百礦集團部分合作夥伴應邀出席會議。特邀代表、百礦集團中層非職工代表280多人列席會議。
12日上午8時30分，開幕式會議主持人，百礦集團工會主席黃最書宣布：百礦集團第二屆職工代表大會第二次會議開幕。全體人員起立，高唱國歌。
會上，百礦集團黨委書記、董事長黃啓江作題爲《聚焦主業 協同奮進 以改革創新爲引領推動高質量發展》的工作報告。他主要從六個方面對2018年的工作進行了系統的回顧：一是生產經營保持平穩發展態勢，企業綜合實力穩步提升；二是基礎管理工作得到進一步夯實，築牢企業發展根基；三是產業布局持續優化，集羣效益日益凸顯；四是堅持黨建引領發展，爲企業改革發展凝心聚力；五是大力推進“雙百行動”改革，積極打造國企改革尖兵；六是發揮羣團作用，與全體職工共享發展成果，與合作夥伴互惠成長。
黃啓江指出，過去的一年，百礦集團以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，以“全力抓好煤電鋁錳全產業鏈協同發展”戰略定位爲抓手，以推進鋁產業二次創業爲核心，不忘初心，牢記使命，銳意進取，統籌推進各項工作，百礦集團生產經營保持平穩發展態勢，基礎管理工作得到進一步夯實，產業布局持續優化，黨建引領更加堅強有力，企業綜合實力穩步提升，完成了國資委年度考核目標任務。全年營業收入同比增長84.1％；上繳稅費4.1億元，同比增長4％；企業資產總額同比增長28%。
黃啓江強調，2019年是百礦集團實施“十三五”規劃承上啓下的重要一年，更是百礦集團進軍千億元企業發展目標的發力之年。他分析了國內外經濟發展形勢，指出了百礦集團發展所面臨的機遇和挑戰，強調了百礦集團2019年工作主線，即聚焦主業、補齊短板；深化改革、強壯內功；整合資源、激活資產；協調聯動、競相發展。
黃啓江表示，要以黨的十九大對深化國有企業改革作出的新部署、新要求爲指導，以深化供給側結構性改革爲主線，按照高質量發展的要求，全面貫徹落實國有企業改革“1+N”系列政策，實施“雙百”綜合改革實施方案，着力創新體制機制，完善國有資產管理體制，實現補短板、降負債、去槓杆、防風險、促提升，共同構建煤電鋁錳全產業鏈發展模式，實現企業轉型跨越發展，把百礦集團打造成爲現代企業制度完善、治理規範高效、人才活力充分，以投資融資和項目建設爲主的國有資本投資公司，成爲廣西地方國有企業轉型升級的典範。
百色市總工會副主席岑化榮應邀出席大會並講話。她代表市總工會對大會的勝利召開表示熱烈的祝賀，向出席會議的全體代表表示崇高的敬意。她說，2018年百礦集團堅持貫徹落實勞動法及有關的政策規定，持續改善勞動生產的作業環境，普及員工體檢，保障職工的身心健康，高度關注困難職工及子女的生活，開展了幫扶濟困的活動，構建起生活救助、醫療救助、教育救助、同心互助的四位一體幫扶救助機制，各項工作取得了驕人的成績。她強調，職代會是企業的民主議事機構，在座的職工代表都是百礦集團發展的中堅力量，肩負着代表職工羣衆行使民主管理權利的責任和任務。她希望在座的各位代表履行好自身的職責，從職工最現實、最關心、最直接的利益入手，提出相關的意見建議，爲職工解除後顧之憂，爲廣大職工創造一個良好的工作環境，爲完成百礦集團的各項工作任務作出應有的貢獻。
百色市國資委黨委書記、主任黃武能在會上指出，2018年百礦集團認真貫徹落實廣西鋁二次創業的戰略部署，取得了很大的成效，爲廣西、百色市經濟發展作出了貢獻。在新的一年，他希望百礦集團立足新時代、踏上新徵程、唱出新天地，能夠完成既定的生產經營目標任務，開創“千億百礦”新局面。同時提出了要求，一是堅持煤電鋁錳全產業鏈協同發展，突出主業，完善集團及各級的企業法人治理結構，推進重大項目建設，持續優化產業布局，提高企業發展質量；二是堅持深化企業改革，以推進“雙百行動”改革爲主線，補短板，去槓杆，防風險，深化企業內部三項制度改革，實施企業瘦身健體，強化生產經營管理，狠抓安全生產，推動企業提質增效；三是堅持黨要管黨，從嚴治黨，把黨的領導融入公司治理各個環節，把黨組織內嵌到公司法人治理的結構之中，充分發揮黨組織在企業中的核心作用和把方向、管大局、保落實的領導作用，在決策程序上，要明確黨組織研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序，要推動黨建工作與生產經營深度融合，不斷強化企業黨風廉政建設和反腐敗工作，加強檢查、巡查，加大執紀問責力度；四是堅持共同奮鬥，共享成果。
下午議程
下午3時30分，大會主席團舉行了第二次全體成員會議，各代表團團長分別匯報了各代表團討論情況。
下午4時30分，召開閉幕式會議，閉幕式會議由易培藝主持。
大會分別審議通過了《工作報告》、《2019年生產經營計劃》、《2018年度財務決算報告》、《2019年度財務預算報告》、《2019年度績效考核方案》、《2019年工資集體協商合同書》、《財務預算管理辦法》、《人事管理辦法》、《勞動紀律合同書》、《勞動紀律管理規定》、《績效考核管理辦法》、《薪酬考核管理辦法（崗位工資協議書）》、《勞動用工管理制度》、各專門委員會成員調整建議名單。
黃啓江代表百礦集團，黃最書代表百礦集團職工籤訂了百礦集團《2019年工資集體協商合同書》。
黃啓江作大會總結講話。他說，大會期間，各位代表認真履行職責，提出的建議很有前瞻性和大局感。這次大會是一次催人奮進的大會、團結勝利的大會、凝心聚力的大會，將爲百礦集團實現2019年的奮鬥目標提供了一個好的起點、好的開端。
黃啓江就如何貫徹落實這次職代會精神提出了幾點意見：一是要轉變觀念，統一思想，提高認識，凝聚發展共識；二是堅定信心，克難攻艱，勇挑重擔；三是明確目標，把目標任務層層分解，控制預算；四是成本管控，嚴格實行總費用包幹制；五是協調聯動，競相發展。
大會號召全體幹部職工，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，堅定信心，統一思想，認清目標，聚焦主業，強化措施，強化作風，以更加飽滿的工作熱情，以更加求真務實的精神，以更加強硬高效的執行，共同完成職代會提出的各項工作任務目標，爲加快實現千億元發展目標作出新的更大的貢獻！
下午6時，百礦集團二屆二次職工代表大會圓滿完成各項議程，在《百礦之歌》的樂曲聲中落下帷幕。
