1月17日，中國有色工程有限公司暨中國恩菲工程技術有限公司召開2019年工作會議。公司黨委書記、董事長陸志方傳達了中國五礦集團有限公司、中國冶金科工集團有限公司工作會議精神並作講話，公司黨委副書記、總經理伍紹輝作了題爲《抓牢技術提升 打造創新發展新引擎，抓實管理優化 開啓改革發展新徵程，爲全力打造中國有色中央研究院、實現高技術高質量發展而努力奮鬥》的工作報告。
伍紹輝在工作報告中，全面總結了過去一年的主要工作。他指出，2018年，是公司繼2017年，經營業績實現重大突破之後，加速轉型提質的躍進之年，按照中冶集團戰略和“聚焦冶金建設國家隊再拔尖、再拔高、再創業和子企業項目管控主平臺建設兩項重點工作”的總體思路，圍繞公司戰略定位，以喜迎建院65周年爲契機，公司大力開拓市場，推動技術創新，完善管理體系，夯實發展基礎，穩步開展各項工作，圓滿完成了2018年度各項工作任務，並取得了一系列可喜的發展成績：新籤合同額再創新高，營業收入大幅增長，利潤總額穩步上升；公司三大業務領域，科學研究、工程服務、產業投資亮點紛呈；獲得中冶集團業績考核“突出貢獻獎”“全面完成預算獎”。
伍紹輝深入分析了公司當前面臨的經濟形勢以及行業發展形勢，提出了2019年的總體工作思路和工作目標，並對2019年八項重點工作進行了部署。一是加速“兩院”深度融合，全面促進戰略規劃落地；二是加大科學研究，牢固樹立行業技術領先優勢；三是加強工程服務，全面提升市場開拓和項目執行能力；四是加速產業布局，打造產業發展新局面；五是加強幹部人才隊伍建設，保障各項戰略任務實施；六是加強信息化建設，促進信息化水平不斷提升；七是加強安全生產管理，提升工程質量水平；八是全面提升黨建工作質量，堅決推動全面從嚴治黨向縱深發展。
陸志方在講話中指出，2018年，中國五礦經營業績再次刷新歷史紀錄，高水平超預期實現“三步走、兩翻番”第二步任務，展現出“互補式重組”的巨大紅利。在新形勢下，公司要在新的中國五礦的大發展格局之中，努力找準定位，堅定道路選擇，責無旁貸地承擔起決策智囊、技術智庫和智慧服務的“三智”角色，爭取實現更大擔當和作爲。與長沙礦山院“兩院融合”後，中國恩菲將在金屬礦山領域形成獨佔鰲頭的核心技術優勢，擁有佔據“世界第一”的實力與技術，將爲打造世界領域內人員最多、技術最優、實力最強的礦山建設國家隊夯實基礎，爲建設中國有色中央研究院提供豐富的創新平臺和科研資源。他深入分析了行業發展形勢，提出“不以快慢作衡量，而以全要素生產率提升爲抓手，推動質量變革、效率變革、動力變革，是今後一段時期的重要任務”的深刻判斷，指出了公司在科學研究、工程服務、產業投資三大業務領域面臨的挑戰和發展機遇，要求公司實現高技術高質量發展，關鍵要做好四個“轉型”，即業務提升層面的數字化轉型、資源整合層面的平臺化轉型、運營管理層面的智慧化轉型、市場開發層面的國際化轉型。
陸志方強調，公司黨委要發揮黨的領導作用，把方向、管大局、保落實。深入貫徹新時代黨的建設總要求，進一步認真落實全國國有企業黨的建設工作會議精神，嚴格按照上級黨委的工作部署，抓重點補短板，統籌推進六大建設，全面加強黨的建設。一是旗幟鮮明講政治，公司各級黨組織、全體黨員幹部要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。二是要結合制度抓思想，堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，經常對表對標，及時校準偏差；堅持思想建黨和制度治黨緊密結合、同向發力、同時發力，結合落實制度規定來進行思想教育，推進思想建設規範化、制度化。三是要踏石留印抓整改，繼續推進巡查整改工作，並要組織開展好對已完成任務的核查，務必確保整改真實、到位。
陸志方就加強幹部管理、抓好幹部作風建設、建設高素質幹部隊伍要求全體黨員幹部，要提高政治意識、憂患意識、團結意識和格局意識，爲公司實現高技術高質量發展提供堅強組織保障。
會議期間，中冶集團對公司領導班子和班子成員2018年工作進行了考評，全面肯定了公司當前發展成績，還對公司2018年度選人用人開展了“一報告兩評議”工作。與會代表結合陸志方講話和伍紹輝工作報告，圍繞公司轉型升級和創新發展、各業務單元細分市場開拓謀篇布局、與長沙礦山院“兩院融合”、技術研發成果市場轉化、挖掘發揮“中國”字號品牌價值等主題進行了熱烈討論，並提出建設性意見和建議。大會還對9個優秀團隊和25名優秀員工進行了表彰。陸志方、伍紹輝與各部門負責人籤訂了綜合業績目標責任書，陸志方分別與長沙礦山院黨委、洛陽中硅黨委、恩菲環保黨支部、礦山事業部黨總支、冶化事業部黨總支、能源環境事業部黨總支、能源環境公司黨總支籤訂了黨建考核任務書。
伍紹輝在總結講話中表示，此次會議取得了很好的效果，達到了預期目的，統一了思想，指明了方向，堅定了信心，對公司2019年的工作和未來改革發展具有重要的指導意義。各子公司、公司各部門要認真學習、傳達本次會議內容和領導講話精神，並在實際工作中嚴格貫徹落實。
會議由公司副總經理、總工程師劉誠主持。公司領導，總師級非班子領導人員，長沙礦山院領導班子成員及各部門負責人，老領導、老專家，專家委員會辦公室負責人、副總師、總監，高級顧問、高級專家、高級項目經理，公司本部中層管理幹部，業務部門技術管理幹部，部門助理，各專業室負責人，各黨支部書記，團委委員，職工代表以及獲得表彰的優秀團隊和優秀員工共計360餘人參加了會議。
