爲學習貫徹中鋁集團一屆二次職代會暨2019年工作會精神，總結2018年取得的成績，部署2019年重點任務，動員全體幹部職工埋頭苦幹，砥礪奮進，全力推動改革創新轉型升級再上新臺階，1月23日和1月24日上午，西南鋁在民豐公司會議室召開四屆一次職代會暨2019年工作會。
在主席臺就坐的有西南鋁領導尹雪春、黎勇、雷正平、榮梅、宋昇、楊璐、王建國、李響及9名職工代表。23日上午的會議由西南鋁黨委副書記、工會主席雷正平主持，24日上午的會議由西南鋁副總經理楊璐主持。
西南鋁黨委書記、董事長尹雪春傳達了中鋁集團一屆二次職代會暨2019年工作會精神，重點傳達了中鋁集團黨組書記、董事長葛紅林的重要講話精神，中鋁集團黨組副書記、總經理餘德輝所作的工作報告，中鋁集團總經理助理蔡安輝、鋁加工事業部總經理張吉龍在鋁加工事業部2019年工作會上的講話精神和報告內容。
2019年中鋁集團工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，堅持改革創新轉型升級的總基調，落實中央經濟工作會議精神，貫徹新發展理念，貫徹“鞏固、增強、提升、暢通”的八字方針，按照高質量發展要求，加快推進“4+4+4”發展戰略，堅持從嚴治黨，堅持深化改革，堅持加減乘除，堅持高水平開放，堅持精準管理，堅持打好“三大攻堅戰”，勵精圖治、創新求強，實現股東增值、企業增效、員工增收，提高員工的獲得感、幸福感、安全感，爲建設具有全球競爭力的世界一流企業努力奮鬥，以優異成績慶祝中華人民共和國成立70周年。
會議審議通過了關於職代會代表資格的審查報告和大會主席團名單。
西南鋁總經理、黨委副書記黎勇作了題爲《埋頭苦幹，砥礪奮進，全力推動改革創新轉型升級再上新臺階》的行政工作報告。
報告總結了西南鋁2018年主要工作成績：面對復雜多變的市場環境和艱巨繁重的經營、改革任務，在中鋁集團黨組的堅強領導下，公司班子按照“強隊伍、增活力、嚴管理、快降本、抓技改、拓市場”的工作要求，團結帶領全體幹部職工以堅決打贏安全環保質量攻堅戰和“上量調結構、降本增效益”攻堅戰爲目標，齊心協力，攻堅克難，生產經營邁上新臺階，改革改制和黨的建設等各項工作取得新成效。一是產銷規模再攀新高。二是軍工保障持續增強。三是市場開拓堅強有力。四是科技創新亮點紛呈。五是基礎管理顯著提升。六是項目建設全面提速。七是改革改制多點突破。八是政治優勢充分發揮。
報告分析了西南鋁工作中存在的問題、不足以及2019年面臨的形勢，確定了2019年工作總體要求：以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神爲指導，認真貫徹中鋁集團工作會和公司第二次黨代會精神，按照高質量發展要求，加快推進“三步走”戰略，堅持全面從嚴治黨，加快推進“雙百行動”，大力實施加減乘除，嚴格落實精準管理，強化科技創新驅動，堅決打好三大攻堅戰，創造性地落實“銷、產、研、改、建”五大體系深度聯動，全面完成全年生產經營和改革發展任務，全力推動改革創新轉型升級再上新臺階，以優異成績向新中國成立70周年獻禮！
報告提出了西南鋁2019年重點工作舉措：一是拓市場，實現量質雙優。二是抓生產，提升保供能力。三是降成本，增強經營實力。四是重創新，加快動能轉換。五是增投資，助推轉型升級。六是快改革，再造競爭優勢。七是控風險，夯實基礎管理。八是強黨建，厚植發展根基。
雷正平作第三屆職工代表大會工作報告，代表公司黨委作了題爲《強根固魂，厚植優勢，引領和推動公司穩中求進創新發展》的黨委工作報告。
報告回顧了2018年黨委工作：公司黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面落實新時代黨的建設總要求，以黨建質量提升爲目標，切實履行把方向、管大局、保落實的職責，黨建工作得到明顯加強，爲公司生產經營和改革發展提供了堅強的保障。一是加強學習教育，突出政治領導力。二是夯實黨建基礎，彰顯組織活力。三是加強隊伍建設，激發擔當作爲。四是堅持正風肅紀，淨化政治生態。五是培育企業文化，提升競爭軟實力。六是加強羣團工作，凝聚黨羣共建合力。
2019年黨委工作總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神爲指導，認真落實中鋁集團職代會、工作會精神和公司第二次黨代會精神，以提升組織力、戰鬥力爲重點，以高質量黨建引領高質量發展，圍繞推進“雙百行動”綜合改革，不斷深化黨建與生產經營深度融合，爲全面完成2019年生產經營和改革發展任務提供堅強保證，以優異成績向新中國成立70周年獻禮。
2019年黨委工作目標是：學習型黨組織創建持續深化，全員學習教育覆蓋率達到100%；標準化黨支部達到90%以上；活力黨支部達到10個以上；70年代及以後中層幹部佔比不低於57%；違規違紀問題查處率100%；到市進京非正常上訪“零目標”；無重大輿情事件發生；無失泄密事件發生；在中鋁集團年度黨建考核中得分100分以上。
2019年黨委工作的主要任務是：一是準確把關定向，提升發展引領力。二是夯實黨建基礎，提升各級組織力。三是持續正風肅紀，提升落實保障力。四是深化黨建品牌，提升黨建影響力。五是圍繞中心工作，提升職工凝聚力。
西南鋁紀委書記宋昇作題爲《高質量開展紀檢監察工作，持續淨化企業政治生態，爲公司改革創新轉型升級保駕護航》黨風廉政建設和反腐敗工作報告。
報告回顧了2018年工作：公司紀委在中鋁集團黨組紀檢組和公司黨委的堅強領導下，以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，認真貫徹落實上級工作部署，把紀檢監察工作融入到公司業務管理中，加大監督執紀問責力度，發揮巡察利劍作用，努力淨化政治生態，保障了公司生產經營和改革的順利進行。
2019年公司黨風廉政建設和反腐敗工作的措施：一是明確方向，推進公司政治生態持續向好。二是精準定位，壓緊壓實管黨治黨責任。三是精準監督，深入推進巡察工作。四是精準聚焦，持之以恆正風肅紀。五是精準處置，深化運用“四種形態”。六是精準提升，強化紀檢監察隊伍能力素養。
西南鋁財務總監榮梅作《2018年利潤完成、2019年經營預算及績效考核》專項報告。
1月23日下午，西南鋁設立12個分會場進行了分組討論。與會代表分組審議了行政工作報告等內容，審議通過了2019年工資專項集體合同等事項。大家從市場開拓、生產保供、降本增效、創新驅動、轉型升級、深化改革等方面提出了意見和建議。
1月23日晚，西南鋁領導班子在鋁城賓館聽取了12個職工代表組的討論情況匯報及對相關報告的修改意見和建議。
1月24日上午，西南鋁四屆一次職代會暨2019年工作會繼續召開。
會議報告了相關議案的審議表決情況。
尹雪春與熔鑄廠等單位黨組織負責人籤訂了《黨建目標責任書》，與質量管理中心等單位主要負責人籤訂了《黨風廉政建設目標責任書》。黎勇與鍛造廠等單位行政主要負責人籤訂了《經營目標責任書》，與安全環保部等單位行政主要負責人籤訂了《安全環保、保衛消防目標責任書》。
西南鋁副總經理王建國宣讀了《關於表彰2018年度創先爭優先進集體和先進個人的決定》。隨後，大會分3組對先進集體代表、先進個人代表和西南鋁特別獎獲得單位和部門代表頒了獎。
鍛造廠、規劃發展部、熔鑄廠黨委、事業部紀委相關負責人分別作爲雙優單位代表、部門代表、黨委代表、紀委代表在會上發言。
大會宣讀並表決通過了《中鋁西南鋁四屆一次職工代表大會暨2019年工作會決議》。
尹雪春在會上講了三點意見。
第一，2018年的得與失。一是產銷實現歷史突破，軍品民品雙提高。二是人努力、天幫忙，上量降本有成效。三是三大攻堅有得有失，喜憂參半哭加笑。四是連續生產漸入佳境，精準管理效果顯。五是科技創新諸多亮點，體系平臺已開建。六是改革改制多點突破，歷史負擔大幅減。七是從嚴治黨深入推進，政治生態向好轉。八是薪酬收入持續增長，職工提升獲得感。
第二，準確把握當前面臨的機遇和挑戰。一方面，要深刻認識轉型發展面臨的巨大挑戰，進一步增強憂患意識，認清形勢，明確任務。一是內外部形勢帶來的不確定性。二是產業發展面臨轉型陣痛。三是西南鋁盈利能力非常脆弱。另一方面，要深刻認識並把握發展的重大戰略機遇，進一步強化戰略定力，細化措施，狠抓落實。一是黨中央對制造業高質量發展高度重視。二是產業變革和技術革命帶來的歷史機遇。三是加快經濟體制改革進一步提振信心。
第三，全面完成2019年各項工作任務，不斷爲西南鋁轉型升級注入新動能。一是全面從嚴治黨，築牢轉型升級“根”和“魂”。二是深化“雙百行動”，煥發轉型升級源動力。三是加快加減乘除，增添轉型升級新動能。四是強化科技創新，打造轉型升級“發動機”。五是狠抓精準管理，夯實轉型升級的“根”和“基”。六是堅決打贏三大攻堅戰，築牢轉型升級的防火牆。七是初戰即是決戰，奮力奪取“開門紅”。
西南鋁副總經理楊璐對會議進行總結並就貫徹落實好會議精神提出三點要求：一是迅速傳達會議精神。各單位要充分利用好各種媒體和宣傳陣地，將本次會議精神傳達到每一位幹部職工，進一步統一思想，凝聚共識，匯聚力量。二是確保實現“開門紅”。各單位要按照會議的統一部署和要求，進一步分解目標任務，拿出具體舉措，早謀劃、早部署、早啓動，確保實現一月份和一季度“開門紅”。三是扎實做好節日期間安全環保穩定等方面工作，嚴格遵守政治紀律。各單位要加強基礎管理，落實隱患排查，確保生產經營平穩運行，營造平安祥和的節日氛圍。各級領導幹部要始終把紀律和規矩挺在前面，自覺抵制各種不良風氣，帶頭落實中央八項規定精神，切實做到令行禁止，潔身自律。
大會在雄壯的《西南鋁之歌》歌聲中落幕。
會後還開展了西南鋁2018年度領導班子、領導人員民主評議暨幹部選拔任用“一報告兩評議”。（彭英）
