1月20日，中鋁集團工會一屆一次會員代表大會在集團總部召開。中鋁集團黨組領導集體出席大會開幕式，集團黨組書記、董事長葛紅林作了重要講話。集團黨組副書記、副總經理敖宏主持大會開幕式。中國機械冶金建材工會主席、分黨組書記陳傑平出席大會並講話。會議聽取並審議通過了集團工會工作報告。中鋁集團工會會員代表120餘人參加了大會。
葛紅林指出，中鋁集團工會一屆一次會員代表大會是全體中鋁職工政治生活中的一件大事，也是集團發展進程中的一件大事。近年，中鋁集團各級工會始終堅持黨的領導，堅持全心全意依靠工人階級的根本指導方針，緊緊圍繞集團中心任務，開拓創新，履職盡責，在密切聯系羣衆、維護職工權益、竭誠服務職工、弘揚優秀文化、促進和諧穩定等方面發揮了不可替代的重要作用，爲集團高質量發展作出了重要貢獻。
葛紅林要求，一是要充分發揮新時代的工會作用。要發揮好工會的政治作用，中鋁集團作爲肩負重大政治責任、經濟責任和社會責任的中央企業，更加需要工會在黨的領導下，貫徹落實好集團黨組的決策部署，服從服務於集團工作大局，把職工羣衆緊密團結在黨的周圍；要發揮好工會的組織力，工會要按照集團黨組對做好羣衆工作的要求，真正起到橋樑紐帶作用，不斷提升維權服務履職質量，多辦實事、多做好事、多解難事，最大限度地把職工羣衆組織起來、動員起來；要發揮好工會的參與力，各級工會要對照加強黨的領導、完善公司治理的要求，暢通民主交流渠道，保障職工民主權利。
二是高標準建設一流職工隊伍。要有一流職業素養，各級工會要特別注重宣傳好身邊的榜樣，講好勞模工匠故事，加大力度關愛模範、學習模範，發揮勞模工匠的輻射帶動作用，讓更多勞模工匠脫穎而出，引導中鋁職工通過勞動創造更加美好的生活，讓勞動精神、勞模精神、工匠精神在中鋁蔚然成風；要有一流業務技能，各級工會要將更多資源向基層班組和一線職工傾斜，抓好培訓練兵比武，不斷完善中鋁技能競賽體系，樹好、留好、用好高技能人才，讓職工業務能力與新時代中鋁“兩步走”的戰略需要更加匹配，以辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動推動高質量發展；要有一流的工作作風，各級工會要緊跟新形勢，讓職工看清一流企業的實力和高質量發展的美好未來，幫助職工掃除制約新舊動能轉換的思想障礙和作風障礙，營造鼓勵創新實幹擔當的氛圍；要有一流的崗位業績，各級工會要對照一流企業的先進標準，緊盯生產經營關鍵指標，廣泛開展勞動競賽，高質量抓好創新創效活動，不斷豐富職工施展才幹的實踐載體。
三是全面加強黨對工會工作的領導。黨對工會的領導只能加強不能削弱，各企業黨委要認真貫徹《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》以及全國總工會有關規定，全面規範工會機構設置、法人資格、賬戶管理、經費管理等工作，要科學設置、合理規範工會組織，不得把工會組織機構撤銷、合並或者歸屬其他工作部門。各企業黨委必須堅決貫徹落實集團黨組關於加強和改進黨的羣團工作的指導意見，定期聽取工會匯報，關心工會幹部學習成長，保障工會幹部待遇，及時研究解決工會工作中的問題和困難；各企業黨委要旗幟鮮明地支持工會履行職責，各企業黨委、各級工會要堅持不懈加強理論武裝，以理論上的清醒保證政治上的堅定，把提升專業思維、專業素養、專業能力擺在重要位置，建設專業精通、能力過硬的工會幹部隊伍，建設貼近職工、履職盡責的工會組織；要在高質量發展中堅決貫徹羣衆路線，各企業黨委在研究涉及改革發展和職工切身利益的事項時，充分聽取工會和職工代表的意見，堅決防止和糾正損害職工利益的做法，關心職工生活，抓好普惠性慰問和精準幫扶，格外關心工作壓力大、長期在艱苦崗位、偏遠地區奮戰的職工身心健康，做好人文關懷和心理疏導，要把工會建設成有溫度、接地氣、聚人氣、有生氣的職工之家，在打造中鋁命運共同體中發揮出工會的獨特優勢，羣策羣力推動中鋁高質量發展。
陳傑平對中鋁集團工會工作給予充分肯定，並提出殷切期望和具體要求。他要求中鋁集團各級工會組織和工會幹部要深入貫徹落實集團黨政和上級工會的決策部署，搶抓機遇，趁勢而上，團結奮進，真抓實幹，不斷開創工會工作新局面。
針對中鋁集團工會下一步工作，陳傑平提出四點要求：一要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，大力加強工會系統黨的建設，最大程度地凝聚促進發展的正能量。二要主動融入企業轉型升級發展，動員集團廣大職工充分發揮主人翁作用，廣泛開展勞動和技能競賽，大力加強產業工人隊伍建設，叫響做實工人先鋒號、職工勞模創新工作室等品牌，加強職工教育和職業技能培訓工作，培養造就更多高技能人才，爲集團轉型升級提供人力支持和智力保障。三要切實改善新形勢下維權服務工作，努力增強集團廣大職工在改革發展中的獲得感，有針對性地做好職工思想政治工作，多幫助職工解決實際問題。四要持續深化工會系統的改革創新，不斷彰顯工會組織的生機活力，要將工會系統改革向縱深推進，將改革成果向基層延伸，通過改革真正激發出基層工會的活力。
敖宏在閉幕會上的講話中對集團和企業工會工作提出三點要求：一要加快推動產業工人隊伍建設。各級工會要按照集團黨組書記、董事長葛紅林提出的“四個一流”要求，和人力資源部門一道，加快協調推動產業工人隊伍建設有關政策和重點工作。組織好中鋁大工匠故事會，開展好三八紅旗手、勞動模範和先進集體評選表彰，團結廣大職工以“當好主人翁，建功新時代”爲主題，鼓勵廣大職工在建設世界一流的進程中奮勇當先，貢獻力量。二要切實抓好“送溫暖”和維權幫困。各級工會要切實解決好職工最關心最直接最現實的問題，出實招、辦好事、辦實事，保持職工隊伍和企業和諧穩定。歲末年初，各級工會要開展好“送溫暖”活動，把組織的關懷送到職工的心坎上。各企業工會要在改善職工就餐方面充分發揮作用，讓職工更有獲得感、幸福感，職工工作餐情況要納入每季度職工思想動態。三要進一步加強工會自身建設。各單位工會要從嚴管理工會經費，嚴格遵守有關制度，堅決禁止違規使用工會經費，企業工會主席是這項工作的第一責任人，各級工會經費審查委員會也要履職盡責，把服務職工的錢管好用好。各級工會要堅持眼睛向下、面向基層，加強調查研究，把力量和資源向基層傾斜，讓職工真正感受到工會是“職工之家”，工會幹部是最可信賴的“娘家人”。
大會選舉產生中鋁集團工會委員會委員45名，常委11名，敖宏當選中鋁集團工會主席，喬桂玲、毛世清當選工會副主席，楊紅雷當選工會兼職副主席。大會選舉產生中鋁集團工會經費審查委員會委員11名，張曉軍當選中國鋁業工會經費審查委員會主任。大會提名產生中鋁集團工會女職工委員會委員7名，喬桂玲爲中鋁集團工會女職工委員會主任。
據了解，過去六年，集團工會完善民主管理制度，有效發揮了橋樑紐帶作用；建好產業工人隊伍，夯實一流企業堅強基石；廣泛培育勞模工匠，全員創新提高發展質量；扎實做好維權服務，積極構建和諧勞動關系；加強工會自身建設，不斷增強吸引力凝聚力。今後五年，中鋁集團工會工作將認真學習貫徹中國工會十七大和中國婦女十二大精神，充分發揮工人階級主力軍作用，團結廣大職工爲建設世界一流有色金屬企業努力奮鬥；履行維護職工合法權益和竭誠服務職工羣衆的兩項基本職責；堅持強化政治性、強化先進性和強化羣衆性的三大原則；明確團結職工、共同進步、推動發展、共享成果的具有中鋁特色的工會維權服務“四步邏輯”。集團工會將大力做好五個方面的工作：一是建好組織，全力實現新突破；二是培訓工匠，打造品牌出成果；三是完善體系，提升技能育人才；四是對標一流，建好班組強基礎；五是集成提升，推動發展創效益。（記者 周曉燕）
