10月13日，遵義鋁業股份有限公司（以下簡稱：公司）組織召開2022年科技創新表彰大會。公司黨委書記、董事長謝青鬆，公司黨委副書記、總經理田明生及公司在家領導（含總經理助理）出席會議。會議由田明生主持。
會上，謝青鬆圍繞貫徹落實中鋁集團加強科技創新工作20條實施意見、推進科技創新工作、實現企業高質量發展、圍繞爲什麼要實施科技創新、怎麼開展科技創新工作、開展科技創新工作能給我們帶來什麼等方面內容作了講話。
公司黨委書記、董事長謝青鬆講話
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謝青鬆指出，衆所周知，科學技術是第一生產力，是人類共同進步的不竭動力。企業是一個社會的經濟細胞，是人類社會經濟活動的基本組，要想在市場競爭中立足，必須要依靠科學技術。在當前完全競爭的市場模式下，我們改變不了市場，但是我們可以依靠科技改進自己。爲此，公司要進一步完善科技創新機制體制建設、健全科研組織體系、推進產學研融合、創新科技分紅模式、開發創新力量源泉。同時，要深入探索科研合作模式，通過與科研院所的大力合作，推進產、學、研的深度融合，還要不斷探索與其它相關機構的科研合作新模式，通過“借腦借力”來“解腦解憂”，既實現良好的互補合作、利益共享、風險共擔，又讓企業科技創新“添磚加瓦”“多點開花”，培養出更多優秀的科技人才。
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謝青鬆強調，公司各部門、各單位要進一步堅定創新創造的必勝信心，扎扎實實幹好科技創新各項基礎工作，上下一心、衆志成城，實現從“0到1”的突破，在“科技興企、創新強企”的路上要放開手腳、擺脫束縛、打破慣性思維，真正領悟“新”的內涵。特別是各級領導幹部、各板塊各科研項目的負責人要堅持發揮好企業家精神，扛起愛企、創新的責任大旗，帶領團隊和全體員工不斷戰勝困難，在生產降本、提升競爭力上貢獻更多“從1到∞”的經濟效益。
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謝青鬆要求，作爲一名科技工作者，首先要正視自身不足，不斷強化自主創新能力，要堅持以結果爲導向，以破解瓶頸難題爲目標，勇攀科技陡峭高峯。在科研求索路上，允許有失敗，但大家更要有一種“必須成功”的氣魄，帶領科研團隊奮力攻堅，盡可能實現每一個科研項目都能開花結果。同時，要有敢想敢闖、敢試敢幹的胸懷，要以嚴細實的求知精神探索未解之謎，要多走出去看看，要打開腦洞，跳出條條框框思維的束縛，走出一條適合遵義鋁業的“科技興企、創新強企”之路，助力公司更好更快發展。
與會期間，公司黨委委員、副總經理、技術中心主任張立強作了題目爲《大力實施創新驅動發展戰略 加快公司科技創新步伐》的科技創新工作報告；公司黨委委員、紀委書記顏彪宣讀表彰決定；單位代表李剛、五級工程師代表王明剛、項目負責人代表劉永軼分別作了匯報發言。
單位代表李剛作匯報發言
五級工程師代表王明剛作匯報發言
項目負責人代表劉永軼作匯報發言
會上，公司領導班子成員爲獲獎項目代表頒獎。
此次大會，是公司黨委深入貫徹落實全國科技創新大會、中鋁集團科技大會以及中鋁股份科技大會精神，總結過去兩年科技創新工作的重要會議。會議主要分析了當前科技創新工作面臨的形勢，安排部署下一階段科技創新重點工作任務，動員全公司科技工作者要進一步堅定信心、埋頭苦幹、攻堅克難，始終以一往無前的奮鬥姿態和風雨無阻的精神狀態幹出創新發展的新境界，全力加快推進科技創新工作，推動公司內涵式高質量發展，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。
在做好疫情防控的基礎上，公司全體中層幹部，全體主管工程師、區域工程師、支持工程師，各車間有關負責人、技術人員、主管，部分一、二級技師代表參加了此次科技大會。
（辦公室 許靈/企業管理部 張正和）
