近年來，公司以宣貫中鋁集團企業文化體系爲中心，結合青海分公司企業文化體系，不斷夯實企業文化根基，通過實施“333”模式，企業活力不斷增強，形成了各部門、各層級協同合作，黨政工團齊抓共管、合力推進的工作格局。
通過開展企業文化故事、優秀案例徵集，舉辦先進勞模座談、成長故事宣講會，大力宣傳勞動模範、科技明星、各類技術標兵、技術能手和“最美青鋁人”先進事跡，在職工中形成了敢打敢拼、艱苦奮鬥的濃厚文化氛圍；不斷加強子文化建設，凝練出品牌文化、質量文化、安全文化、廉潔文化、綠色文化等子文化，豐富分公司企業文化內涵，建立起完整的企業文化體系。提煉出的“敢於擔當、團結互助、不怕吃苦、說到做到”的陰極復產精神已成爲分公司幹部員工公認並積極踐行的青鋁精神。
將常項工作與企業文化建設高度融合貫通， 通過開展各類演講賽、詩歌比賽、文集徵集等活動，將企業文化精神、使命、核心價值觀等核心理念作爲引領職工精神風貌的重要內容，員工的幸福感、獲得感得到進一步增強。
