10月22日，長城鋁業召開2023年科技創新工作研討會，公司領導張際強、李國乾、高純生、郝躍鵬、潘首道，各部門、單位相關負責人參加了會議。
會議由郝躍鵬主持。
會上，運營優化部總結了2022年1至9月份科技工作總體情況，分析了存在的問題，匯報了2023年科技研發投入計劃。各單位針對各自的科技研發項目優勢及進展作了發言，相關部門負責人提出了意見和建議，公司領導對各研發項目進行了點評。
高純生要求，各單位要加強和外部科研院所、學院的合作，放寬視野，增加交流面，合作共贏。
李國乾指出，各單位的科研項目都是圍繞公司生產經營和客戶需求開展的，缺乏高精尖項目。目前，公司科技創新工作的基礎依然較爲薄弱，需要開拓思路，採取有效措施，提升科技創新工作的成效。
李國乾強調，今後的科技創新工作要把人才培養作爲重點來抓。他要求，一要建立機制。營造重視科技人才的氛圍，激發現有人員活力，培育後續人才隊伍。二要創建平臺。內部對科研團隊開展“揭榜掛帥”等平臺，以成果決定收入；外部與科研院所搭建交流平臺，促進交流合作。三要顯出成效。圍繞生產經營和客戶需求開發一些具備市場競爭力，能夠爲公司創造效益的科技成果，立足實際，結合自身，凸顯成效。
張際強強調，近幾年，從黨中央到中鋁集團，都把科技創新提到了前所未有的高度，二十大報告中也對創新工作提出了新要求。公司今年的科技創新工作也有所起步，但效果還沒有達到預期，缺乏具有市場競爭力的拳頭產品。長城鋁業各單位具有小散弱的特點，需要靠核心技術和科技創新立足市場，要提高科研項目質量，開拓思路，敢於異想天開。
針對下一步的科技創新工作，張際強要求，一要着眼能引領企業跨越式發展的項目，用一個技術，一個產品帶動一個企業。二要以市場爲導向，市場需要什麼，我們就去做什麼。三要以客戶需求爲導向，根據客戶需求來確定科研方向。四要跳出來搞創新。要跳出自己的圈子，突破封閉思想，具備開放性思維。要敢於到市場上挖掘人才，挖掘技術，靠技術帶產品，以產品帶公司，抓住集團政策支持的有利時機。各單位要通過此次研討，進一步完善科研項目的內容，腳踏實地，抓好今後的科技創新工作。
（通訊員王振華）
