2018年，公司堅守安全環保生存底線，認真落實安全環保主體責任和“一崗雙責”責任清單，以班組、現場爲重點，嚴抓安全環保工作，實現了安全生產“六個爲零”和環保污染事故爲零目標，促進了企業的綠色發展。
機構——安全環保的基礎
安全環保工作事關企業的生死存亡，任何安全環保事故都有可能導致企業停產整頓甚至關停。2018年，公司全面加強安全環保工作，完善了安全環保組織機構，制定了《中國鋁業青海分公司安全職責界定和機構設置管理辦法》，對安全主體責任和監管責任界定、安全監管機構設置和人員配備等進行了規範。
該管理辦法明確了公司總經理爲公司安全生產的“第一責任人”，全面負責公司安全環保主體責任，同時，規定公司黨委參與安全生產，按照“黨政同責，一崗雙責”的要求，黨委書記及支部書記必須全面承擔安全生產主體責任並納入各級黨組織理論學習和幹部培訓內容，組織黨員發揮好模範帶頭和監督作用，並將安全生產工作納入黨組織重要議事日程和黨的組織生活會，定期聽取安全生產工作匯報，及時組織研究解決安全生產重大問題，對重大安全生產事項、決策提出意見，把安全生產工作作爲幹部任用、考核的主要內容之一。
談到執行該辦法的初衷時，安全環保中心負責人告訴筆者：“目前國家、地方安監部門和中鋁集團對安全工作重視程度之高、力度之大前所未有，安全管理人員責任重、工作量大，壓力隨之也增大，公司安全管理人員減少，這種情況勢必給公司的安全管理工作帶來不利影響。爲改變這一現狀，公司及時成立了獨立的安全管理職能部門，將各級安全管理機構和人員配備到位，並給予相應的特殊崗位安全津貼，此舉極大地激發了安全管理人員的工作積極性。”
截至目前，公司具有獲得國家注冊安全工程師資格的8人，專職安全環保管理人員46人，兼職安全管理人員175名。
制度——安全環保的保障
安全是根繩，一頭系着企業，一頭系着家庭，只有安全有着落，生活才會有笑聲。安全環保不僅是企業行穩致遠的“奠基石”，更是職工謀求幸福生活的根本保障。
2018年，公司修訂完善了《安全生產責任制度》、“一崗雙責”清單，制定了《固體廢物管理辦法》《環境隱患排查與治理管理辦法》等各項安全環保管理制度，通過健全的制度督促各級管理人員從思想上高度重視，在對安全環保工作有清醒認識的同時，不斷強化安全環保擔當意識。
各項制度的不斷完善，鞭策着管理人員不僅對管轄範圍內隱藏的安全隱患要做到善於發現，還要預知管轄區域存在的風險，並有能力將隱患、風險消滅在萌芽狀態。2018年，公司依託新建的監控系統，對重點崗位、危險崗位實行24小時不間斷的隱患排查，截至去年底，共下發安全檢查通報91期，共查處各類問題286項；下發安全處罰通報13起，處理違章違規26人次，共排查整改隱患3027項；組織環保檢查130餘次，下發環保檢查通報116份，排查出環保隱患28項，整改率100%，爲職工創造了安全幹淨的工作氛圍。
培訓——安全環保的前提
2018年，公司堅持“不要帶血的利潤、不讓污染關停企業，不讓質量砸掉飯碗”的底線思維，堅持清潔低碳生產，把生態環保建設作爲首要的政治任務。嚴格按照“誰主管、誰負責”“誰污染、誰負責”原則，層層分解指標，並納入績效考核。
從事安全環保工作20年的安全環保中心安全主任工程師任勇說：“我們通過開展各層級安全培訓、在各單位的交接班室、工作崗位張貼典型生產安全事故案列警示宣教圖、開展親情安全寄語、在班前會上進行職工精神狀態的確認、作業過程中進行安全行爲觀察、組織開展微信公衆號有獎知識競答和崗位應急安全知識答題、開展事故應急預案演練、徵集安全合理化建議、安全徵文、漫畫、安全演講等活動，不斷提高職工的安全意識。”
爲進一步加深員工安全理念，公司還開展了“學規程”“守禁令”“反三違”活動。每天各生產班組都在班前會上學習安全技術操作規程，每周進行安全活動，每月進行安全知識考試考核，每季度參加安全知識考試，並將中鋁集團安全生產“十條禁令”制成看板掛在交接班室醒目地方，每日收聽《早安中鋁》，按照“一崗雙責”履職責任清單，每個崗位職工籤訂崗位安全承諾書，承諾書上家屬籤字督促踐諾，將中鋁集團安全生產“十條禁令”“三規兩必”保命措施速記卡片下發到每個職工，便於職工裝在口袋中隨時隨地學習，各班組建立班組事故隱患排查整改信息臺帳，發動職工每班進行隱患排查，每周上報隱患排查及整改情況，做到信息共享，讓“學規程”“守禁令”“反三違”活動成爲常態，養成習慣，形成文化。
鑄造廠員工王啓武告訴筆者：“安全環保無小事。講安全，重安全，是我們每個人的責任，也是我們每個人的需要。事故就在我們的麻痹大意裏，就在我們的鬆懈思想裏。所以我們必須熟悉掌握‘十條禁令’、‘三規兩必’保命措施，安全生產操作規程等安全基礎知識，認真落實安全責任，嚴格執行安全規章制度，真正使‘一切事故皆可預防，一切風險皆可控制’的理念入腦入心。”
2018年，公司安全管理人員資格取證培訓105人，培訓新員工和實習人員230人，特種作業人員取證和復審培訓1200人，職業衛生培訓280人，各二級單位崗位員工安全培訓15161人次，不僅築牢了職工安全環保意識，更讓職工深刻認識到了安全環保事事關己，實現了職工從被動的“要我安全”向主動的“我要安全”的轉變。
現場——安全環保的抓手
2018年，公司在注重人的安全意識的同時，也不放鬆設備的安全管理，在電解廠，面對主要設備運齡長、點線面廣的實際，該廠實行分級管理分線負責，將每個生產區域分解到每個班組和個人，形成點、線、面立體全員管理，壓實責任，使高空作業、受限空間，掛牌上鎖區時時管控；定期對每個作業環境、每臺設備，每項作業及每個作業流程進行全員全過程的危險辨識與風險評價；強化檢修現場、施工現場的管理，落實屬地安全管理責任人、緊盯現場，對勞保用品、安全警示牌、警示線、安全帶是否正確佩戴，安全防護措施到位、作業環境等監督檢查確認，實行崗前安全教育培訓，管理人員對包保班組安全生產“把脈開方”，實現了現場無死角，安全監督全覆蓋。
在鋁板帶公司現場，由於受作業空間限制，天車吊物、人員通行、輔料運輸和參觀通行存在較多的交叉作業，潛在的安全隱患較大。該單位通過對廠房內的通道進行全新的規劃，並自主使用高亮度地坪漆對各區域進行塗刷，要求所有進入廠房的人員都能在規定的安全區域行走。同時，在交叉作業較集中部位放置可移動式物理隔離護欄，當進行天車吊物、輔料轉運等作業時，護欄關閉，當有外部人員參觀時，通道開啓，所有吊運作業暫時終止，鮮亮的色彩，靈活的操作，有效地杜絕了交叉作業帶來的安全隱患。
在固體廢物處理方面，公司還制定了危險廢物管理制度，建立臺帳，實現危廢集中管理，並定期自查自檢。開展全員危險源辨識，共辨識出危險源2810個，安裝攝像頭290個，做到了對危險點源的全方位監控。
通過一系列扎實有效的工作，2018年，公司被評爲青海省“綠色工廠”。
