中國鋁業人力資源創新研討會12月21日晚火熱進行。爲貫徹落實葛紅林董事長在中鋁集團改革創新與發展戰略研討會上關於“提升聚天下英才組織力凝聚力”的重要講話精神，此次研討會以“創新大學生引進、培養、使用機制，爲企業發展儲備人才”爲主題，中鋁集團黨組副書記、副總經理，中國鋁業黨委書記、總裁敖宏出席研討會並講話。
此次研討會共有25家企業通過視頻參加，貴州分公司、廣西分公司等6家企業進行了創新成果發布，每家企業發布創新案例後，參會同志進行有針對性的提問，發布者詳細回答，現場氣氛活躍。
敖宏指出，青年興則國家興，青年強則國家強，中國鋁業高度重視大學生的引進、培養和使用，新時期大學生引進、培養和使用更需要創新思維，創新不一定都是高大上，創新的三個基本表現是“三到”，想到別人想不到的、看到別人看不到的、做到別人做不到的就是創新，而創新的成果體現在“三效”，即好的效果、好的效益，高的效率。6家發言企業在新畢業大學生的選、用、育、留方面做出了較大的努力和扎實的工作，利用“三效”創新思維吸引人才，爲中鋁集團各實體企業注入了新鮮的血液。
敖宏強調，近兩年，在中鋁集團黨組的堅強領導下，中國鋁業通過廣大幹部員工艱苦卓絕的努力，摸爬滾打，拳打腳踢，爬坡過坎，實現了扭虧爲盈，取得了階段性的勝利，中國鋁業未來要走轉型升級、創新發展之路，概括起來就是“一橫一縱一外一內”。一橫，就是產業橫向擴張之路，從生產制造業走向制造服務業，從重資產走向輕資產；一縱，就是產品縱向拓展之路，努力做好“四化”，氧化鋁精細化，電解鋁合金化、高純化，產品材料化；一外，就是走海外發展之路，打造海外中鋁；一內，就是走內涵式發展之路，實現高質量發展。“一橫一縱一內一外”都需要大量的人才作保障，都需要大量的大學生做儲備，中國鋁業比過去任何時候都更有基礎、更有信心、更有能力吸引人才、留住人才、用好人才。
敖總最後引用《舊唐書.魏徵傳》中的“簡能而任之，擇善而從之”強調中國鋁業發展需要大量的管理人才、技術人才和技能人才，下一步要進一步加大工作力度，採取更有力的措施做好人才的選、用、育、留工作。
經過評委投票，青海分公司、連城分公司2家企業獲最佳表現獎，貴州分公司、中州鋁業、山東華宇、廣西分公司等4家企業獲優秀表現獎。（楊志強）
