讓產業工人更有力量
——中鋁股份廣西分公司產業工人隊伍建設紀實
近日，中鋁集團第四屆“最美中鋁人”評選結果出爐，不久前帶領團隊捧回國際質量管理小組會議（ICQCC）金獎的甘廷琨榜上有名，喜獲此項殊榮。工作20多年來，甘廷琨從一名大專畢業的普通職工，到如今已成長爲中鋁股份廣西分公司氧化鋁制取工首席技師、“希望之光”中鋁集團技能大師工作室領銜人。
在廣西分公司，像甘廷琨一樣優秀的高素質產業工人還有很多。能工巧匠大量涌現，源於該公司一直以來不斷強化產業工人隊伍建設，造就了一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的宏大的產業工人隊伍，爲企業高質量發展提供了重要保障
引領鑄魂
凝聚精神力量
廣西分公司堅持黨建引領，把黨的領導貫穿產業工人隊伍建設工作始終，黨委統籌“一盤棋”高位推進。
近年來，廣西分公司黨委成立了產業工人隊伍建設領導小組，相繼出臺《關於加強產業工人隊伍建設的實施方案》《產業工人隊伍建設工作推進計劃》等，圍繞“加強產業工人思想政治建設、構建產業工人技能提升體系、拓寬產業工人成長發展空間、依法維護產業工人合法權益”4個方面提出了17項具體措施。
加強產業工人思想政治引領，引導廣大產業工人聽黨話、感黨恩、跟黨走是企業發展的精神力量。
從“兩學一做”學習教育到“不忘初心、牢記使命”主題教育再到黨史學習教育，一系列黨內政治思想教育環環相扣；從“五新”大討論到“五力”大討論再到“趕超標杆我能幹成什麼”大討論，一系列研討交流基層調研步步跟進；從“狀態好、工作好、成效好”主題教育到“愛廠敬業”主題教育再到“愛廠敬業、遵章守紀”主題活動，一系列主題教育實踐活動層層深入，引導員工將“見事早、行動快、效果好”的工作要求變成日常習慣。
在一次次集中“補鈣”“加油”中強化理論學習、砥礪初心使命，在一次次深刻內省和建言獻策中堅定理想信念、凝聚發展合力。廣西分公司通過專題學習教育、勞模先進事跡宣講和“愛廠敬業之星”評選等多重措施，引導產業工人隊伍進一步增強主人翁使命感，激發幹事創業熱情。
成長賦能
厚植工匠沃土
技能是產業工人的立業之本。多年來，廣西分公司創新培養發展模式，構建了產業工人技能提升體系。
作爲廣西壯族自治區兩家獲得社會第三方技能評價等級認定資質單位之一的廣西分公司，在擁有54個工種的社會第三方技能等級認定資質基礎上，積極申報企業自主評價技能等級認定資質，目前已擁有106個工種的自主評價認定資質。同時制訂出臺了“五級工程師”“五級技師”制度實施方案，爲產業工人搭建職業發展通道，產業工人成長環境得到不斷優化，極大地激發了職工學習熱情和工作幹勁。截至2022年11月底，該公司累計考核聘用“五級技師”386人。
近年，該公司還打造了氧化鋁制取、電工等八大人才培養基地和14個勞模（金牌工人）創新工作室，擁有全國機械冶金建材系統“示範型職工（勞模）創新工作室”2個，中鋁集團“職工創新工作室”“技能大師工作室”和廣西壯族自治區“勞模創新工作室”8個，爲廣大職工特別是青年職工走技能成才、由“工”變“匠”之路搭建了平臺，發展的沃土愈發肥沃。
爲“培好土育好苗”，廣西分公司各層級積極行動，構建了終身培訓制度，將培訓工作開展情況與各單位組織業績考評掛鉤，同時還完善了內訓師管理機制，制訂師帶徒管理辦法，並有效搭建培訓體系，使企業培訓管理更加系統化。
人才自古要養成，放使幹霄戰風雨。把一線崗位作爲鍛打自己的“大熔爐”和“練兵場”，這是廣西分公司產業工人的真實寫照。一直以來，該公司組織動員產業工人參與多種形式的勞動和技能競賽，一批具有勞動熱情和創造潛能的技術人才破土冒尖、脫穎而出，展現出工人階級的時代風採。在近年“中國鋁業杯”全國有色金屬技能競賽中，該公司6次奪得團體優勝獎第一名、9次進入團體優勝獎前三名。
2018年以來，廣西分公司先後產生了全國五一勞動獎章、全國技術能手、中央企業技術能手、廣西五一勞動獎章、廣西工匠等榮譽獲得者近80人，該公司還榮獲了第十一屆國家技能人才培育突出貢獻獎。
民生聚心
激發奮鬥豪情
解決好產業工人最關心、最直接、最現實的利益問題，才能激發產業工人內生動力，激勵產業工人爲企業發展貢獻力量。
近年來，廣西分公司黨委組建安全環保專項巡察組爲各單位“把脈問診”，開展“安全、幹淨”班組勞動競賽保障職工工作安全；大批量更新班組休息室、更衣室、浴室的陳舊設施，提升食堂就餐質量……一大批產業工人“急難愁盼”問題得到解決。
一直以來，廣西分公司把關心關愛職工作爲一項經常性工作，從廣泛開展生活區和廠區亮化美化行動，到定期進行職工思想動態調研；從發放困難職工幫扶救助，到關愛職工辦實事工作方案實施等，不斷提升職工的滿意度幸福感。
除了安全關懷、民生關懷，產業工人隊伍的主人翁地位也更加凸顯。廣西分公司每年組織召開公司、分廠兩級職工代表大會，定期召開廠情發布會，普通勞動者也可以共商企業發展大計，事關職工切身利益的重要事項均由職工代表討論表決；同時，開展職代會提案徵集督辦工作，爲廣大職工參與企業管理開闢多種渠道，增強職工歸屬感和責任感，激發產業工人隊伍幹事創業的激情。
百舸爭流，千帆競發。奮鬥在各個崗位的產業工人，幹一行、愛一行、專一行，在時代的洪流中勇立潮頭，在企業發展新徵程上實現價值、展現風採。
