2月21日，中鋁山西鋁業有限公司2019年黨委工作會暨一屆二次職工代表大會在會議中心隆重召開。大會的主要任務是以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入學習貫徹黨的十九大和中央經濟工作會議精神，認真落實中鋁集團和中鋁資產年度工作會議部署，動員廣大幹部員工以更好的狀態、更高的標準、更強的擔當，譜寫山西鋁業轉型發展的新篇章。
公司黨委書記、執行董事王天慶，總經理、黨委副書記張智，副總經理、工會主席李安平，財務總監尹紅衛在主席臺就坐。
李安平主持開幕式。
王天慶作了題爲《堅定信心 奮力開拓 譜寫山西鋁業轉型發展新篇章》的黨委工作報告。報告全面系統總結了2018年黨建工作，明確提出了2019年總體要求、工作目標和主要任務。
2019年的總體要求
以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神爲指導，貫徹“鞏固、增強、提升、暢通”八字方針，落實中鋁集團和中鋁資產年度工作會議部署，堅持“轉型發展”的主基調，全面從嚴治黨，繼續深化改革，鞏固提升“兩大行動”（基石行動、清欠行動），轉型優化“三大板塊”（工業服務、產品制造、現代服務），做精做大“六大產品”（工裝、耐磨材料、包裝材料、建築材料、化工材料、電器設備），全力推動傳統產業升級發展和新建項目創新發展，持續打贏安全、環保、質量三大攻堅戰，以優異成績慶祝中華人民共和國成立70周年。
2019年各項任務目標
一是強化“四力”建設，以黨建引領發展。通過強化理論武裝，提升引領力；夯實黨建基礎，提升組織力；注重深度融合，提升影響力；加強和諧建設，提升凝聚力，增強黨建引領發展的實際效果。
二是優化產業結構，以創新驅動發展。通過推動傳統產業升級、新建項目落地，實現傳統產業升級發展，新建項目創新發展。
三是提升管理水平，以管理促進發展。通過不斷鞏固“兩大行動”成果，持續打贏“三大攻堅戰”，發揮激勵導向作用，全面提升精準管理水平和持續盈利能力。
四是深化改革減負，以改革助推發展。要通過積極做好企業辦社會職能移交收尾工作，持續做好處僵治困工作，多措並舉，實現健康發展，市場競爭力和抗風險能力有效提升。
五是加強隊伍建設，以人才支撐發展。打造過硬的幹部隊伍，加強銷售隊伍建設和高技能人才隊伍建設，培養勇挑重擔的幹部隊伍、錘煉成長的銷售隊伍、掌握專業技能的高技能人才隊伍。
六是強化紀律建設，以紀律護航發展。把黨委主體責任牢牢扛在肩上，認真履行班子成員“一崗雙責”， 強化紀委監督責任，抓好巡視巡察工作，使管黨治黨真正從“寬鬆軟”走向“嚴緊硬”。
張智作了題爲《創新求強 提質增效 爲山西鋁業轉型發展而努力奮鬥》的總經理工作報告。
全年工作任務
一是堅持精準管理，強基固本再提升。要高標準嚴要求地練好內功，做到精準基礎管理、精準成本管理、精準資金管理、精準項目管理。
二是堅持提質增效，經營業績再登高。要進一步明確轉型發展的思路定位和具體路徑，破解制約轉型發展的障礙，做優做精存量業務，做大做強增量業務。
三是優化產業結構，轉型發展再提速。要堅定不移地貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，做強工程技術板塊，做精產品制造板塊，做優現代服務板塊，做實新興產業項目。
四是深化改革創新，發展活力再釋放。要嚴格貫徹習近平總書記提出的三大變革要求，深化改革瘦身健體，創新激勵和分配機制，加強幹部隊伍和高技能人才隊伍建設。
五是堅持問題導向，風險管控再加強。要按照葛紅林董事長提出的創建一流的企業管控要求，繼續打好三大攻堅戰，嚴控運營風險，強化審計監督，強化法治意識。
六是凝心聚力發展，黨建融入再深化。要把黨建優勢轉化爲競爭優勢和發展優勢，提升黨建工作引領力，持續強化作風建設，關心關愛職工生活，加強信訪維穩工作。
會議聽取了紀委副書記李麥蓮所作的黨風廉政建設和反腐敗工作報告，明確了2019年黨風廉政建設和反腐敗工作指導思想，安排部署了2019年工作任務。
尹紅衛宣讀了《關於表彰2018年度先進單位和先進個人的決定》。
與會領導爲中鋁山西鋁業有限公司2018年度先進單位、先進車間、先進班組、先進工作者、優秀員工進行了頒獎。
技能大師工作室 中鋁大工匠
一星級標準化黨支部
先進單位
先進車間
先進班組
先進工作者
優秀員工
2月21日下午，職工代表分爲4個代表團對工作報告進行了熱烈討論。
代表們圍繞報告提出的總體要求、工作目標和主要任務踊躍發言，充分行使民主權利，積極建言獻策。代表們一致認爲，兩個工作報告鼓舞人心，催人奮進，報告處處體現務實精神，具有很強的指導性和可操作性，爲全年工作指明了方向,並表示將通過各種形式進行宣傳發動，把會議精神傳達好、貫徹好、落實好，團結帶領全體幹部員工，積極投身企業生產經營改革發展中。
文/圖: 楊紅/劉峯
