1月10日，在2018—2021年度神火集團科技創新大會上，科技創新個人代表和創新成果代表披綬帶、戴紅花，登臺受獎，現場爆發出一陣陣熱烈的掌聲。神火集團拿出1200多萬元，對243項創新成果、211篇論文、30項獲獎專利以及51名科技標兵進行表彰激勵。
2018年以來，神火集團從推進轉型升級、內涵提升，打造行業高質量發展標杆企業的戰略高度，將科技創新放在核心位置，在科技項目管理、投入保障、評價考核、激勵分配、人才培育等方面，連續出臺一系列制度政策，促進了科技創新紅利加速釋放。
科技投入增長機制。2018—2021年累計投入科技研發費用近6億元，年均增幅超過12%。建立重大項目“揭榜掛帥”制度，新莊煤礦定向鑽進“以孔代巷”、樑北煤礦瓦斯治理技術路線、泉店煤礦水害地面注漿超前治理等重大項目順利完成。加大科技創新人才培育，通過研發中心、博士後科研工作站引進、培養高層次人才，1人被聘爲全國煤礦生產專家，1人被聘爲全國煤炭行業國家科技獎評委，6人入選河南省科協評審諮詢專家庫專家，11人入選商丘市科協專家庫專家。建立健全管理、技術、技能晉升“三通道”，姜紅超創新工作室、薛金華創新工作室入選河南省“示範性勞模創新工作室”。現擁有技術人員4000人、執業技能人員8500人，爲科技創新提供了寶貴的人才支撐。
按照“發現問題是創新工作關鍵”“解決問題是創新工作目標”的原則，神火集團積極“借智借腦”，先後與中國礦業大學、中煤科工集團等高等院校、科研院所進行合作，將企業的難題放在更加廣闊平臺上解決，構建了特色、更具活力的科技創新運行體系和規範的保障體系。
目前，神火集團擁有博士後科研工作站1個、省級研發平臺2個、省級技術中心2家。2018—2021年，獲得國家知識產權局專利授權100餘項，煤炭協會科學技術獎12項、有色金屬工業科學技術獎1項，省煤礦科技成果9項、省煤炭學會科學技術獎12項、商丘市科技進步獎8項。其中，新近系含水層下提高開採上限技術、單一煤層瓦斯防治等一批技術成果達到國際水平。
以推動產業轉型升級爲核心，堅持重裝備、高可靠性、自動化方向，加大新技術新裝備應用力度，強化重大災害研究治理，支撐煤炭產業穩產高產。堅持以高技術、能爲方向，加強電解槽深度節能、低碳排放關鍵技術研究，做好煤電機組大型改造，加快推動電解鋁產業綠色發展。堅持高質量、化生產方向，開展高純原鋁生產技術研究，優化精進坯料生產工藝，推進鋁箔產業向延伸。
圍繞“三大主業”“四大協同產業”，錨定做專做精做強，在產業鏈重要環節，培育一批高新技術企業，形成一批“專精特新”。
以減人提效、無人則安爲目標，圍繞產業數字化發展方向，加快智能礦山、智能選煤、智慧工廠建設。深化經營管控一體化平臺建設，強化5G數據智能分析，降低運行風險，提高管理效率，實現資源共享，打造數字化轉型的工業樣板。
