黨的十九大報告強調，培養造就一大批具有國際水平的戰略科技人才、科技領軍人才、青年科技人才和高水平創新團隊。將優秀人才吸引過來，使他們各盡其能、盡展才華，不斷推動經濟發展，是扎魯特旗委、旗政府的使命擔當。“人才是持續發展的動力之源，更是源頭活水。我們聚焦‘煤電鋁人才改革試驗區’建設，深化人才發展體制機制改革，創新人才引進、培育、服務機制，最大限度地激發人才創新創業活力，努力將人才優勢轉化爲創新優勢、發展優勢。”該旗旗委副書記、旗長介紹說。
該旗按照推進通遼市北部地區“煤電鋁人才改革試驗區”建設的總體部署，堅持“一把手抓第一資源”，旗委書記擔任領導小組組長，構建起黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職的工作格局，形成煤電鋁人才改革試驗區建設合力。目前，試驗區聘任煤化工產業顧問1名，煤電鋁循環產業人才4288名，其中企業經營管理人員90名，專業技術人員1134名，大學本科以上學歷人員749名。
不拘一格引人才
“‘人才改革試驗區’建設啓動以來，我們不斷完善‘一方案、一辦法、一規程’，破解人才引進體制機制方面的難題，爲試驗區建設制定了時間表、畫出了路線圖，爲各類人才來試驗區創新創業提供政策保障。”旗委常委、組織部長如是說。試驗區堅持不拘一格用人才，先後出臺了《煤電鋁人才改革試驗區建設實施方案》《人才引進工作暫行辦法》《人才引進工作操作規程》等一系列先行先試政策，向旗內外乃至區內外釋放出引才引智、招賢納士的積極信號。同時，通過舉辦人才經驗交流會、經濟發展論壇等產學研活動，促進企業之間合作交流、優勢互補、實現共贏;搭建人才培育平臺，政府主導建立人才創新創業基地1處、人才工作站1處、研發團隊12個，攻克技術難題35項，集聚孵化人才374名，校企合作培養煤電鋁人才1600餘名。
多措並舉惠人才
近年來，該旗投入資金1.5億元，先後建設了公租房、衛生院、幼兒園等，爲各類人才舒心工作、安心創業提供良好環境，確保人才進得來、留得住。扎哈淖爾工業園區鋁後人才工作站建立後，通過注入科研經費，對園區5家鋁後加工企業進行清潔能源改造，爲企業的下一步發展打下了堅實基礎。“我們企業依託鋁後人才工作站這個平臺，堅持引進技術人才爲主，本土化爲輔的原則，通過一系列的人才激勵政策，充分發揮人才優勢。兩年多的實踐證明，企業收益很大，完成技術更新和技術改造27項，僅餘熱再利用項目每年就爲光太鋁業公司節省開支60萬元，社會效益十分明顯。”鋁後人才工作站站長趙順利說。產業與人才的深度融合，極大地推動了園區企業的發展。今年，預計扎哈淖爾工業園區可完成煤炭產量2000萬噸、電解鋁產量39萬噸、鋁後產品產量40萬噸、發電量75億度，年銷售收入190億元，同比增長8%，實現稅金10億元。
長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海。東北振興的“風口”已經打開，東部盟市跨越發展的“號角”已經吹響，扎魯特人才“高地”正在生成。越來越多的優秀人才匯聚於此創新創業，必將有助於扎魯特在打造蒙東地區煤電鋁人才產業高地中贏得主動、贏得優勢、贏得未來。
