2月14日，集團公司召開2023年度工會工作會議，回顧總結2022年工作，安排部署2023年任務，表彰2021-2022年度“師帶徒”活動先進單位和優秀師傅，動員引導全體幹部職工大力弘揚偉大建黨精神和勞模精神、工匠精神、勞動精神，擔當作爲、埋頭苦幹，爲加快建設國內一流現代化企業作出新貢獻。集團公司黨委副書記、工會主席李威參加並講話，集團公司總會計師、工會經審委主任康巖勇，各分子公司工會主席、工會幹事和相關工作人員參加，錫鐵山分公司、青海銅業公司作交流發言。
會議指出，2022年，面對超出預期的風險挑戰，公司各級工會組織充分發揮聯系職工的橋樑紐帶作用，按照公司黨委安排部署，積極主動做好職工駐廠穩產各項工作，幫助解決職工羣衆實際困難，主動做好職工思想引領工作，爲公司穩定生產經營發揮了應有作用。各級工會組織要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，找準黨的二十大精神與工會工作的切入點和結合點，按照“融入中心、服務大局、發揮優勢、彰顯作爲”總要求，進一步提高政治站位，強化政治責任，保持政治定力，涵養政治品格，提升政治能力，結合職工隊伍和工會工作實際，把黨的政治要求、政治主張融入到生產經營一線，與公司黨委的要求部署緊密相連、同頻共振、同向而行。
會議強調，工會是黨領導的工人階級羣衆組織，是黨聯系羣衆的橋樑與紐帶，工會工作要體現政治性、先進性、羣衆性。公司各級工會組織要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，深入開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，講好勞模故事、講好勞動故事、講好攻堅故事，加大勞模和工匠人才宣傳力度，支持開展“師帶徒”“匠帶兵”行動，爲勞模、工匠發揮作用搭建更好的平臺，培養造就更多勞模和工匠人才；要建立完善班組管理制度體系，夯實班組管理基礎，加大全員技能培訓和崗位實踐，從抓基礎做起、抓細節做起，切實提高基層班組綜合素質，確保公司各項決策部署落到實處；要做好職工經濟技術創新工作，將助力提升經濟指標作爲工作重點，持續開展小改小革、合理化建議等活動，力爭職工技能整體水平再上臺階，各項經濟技術指標取得新突破，促進企業經濟效益不斷提高，爲公司推進“五個全面提升”作貢獻。
會議要求，要堅持從羣衆中來、到羣衆中去的工作方法，及時掌握職工羣衆的所思所想、所憂所盼，及時回應職工訴求，真誠幫助職工排憂解難，把強信心、聚民心、暖民心的工作做得更有成效。一是堅持問題導向，牢固樹立“落實到基層、落實靠基層”理念，不斷擴大工會組織和工會工作“兩個覆蓋”。二是充分發揮工會組織在聯系羣衆、動員羣衆、依靠羣衆中的政治優勢，持續營造和諧穩定發展環境。三是營造濃厚氛圍，尊重職工羣衆首創精神，鼓勵職工羣衆大膽探索、勇於創新，爲公司高質量發展貢獻智慧和力量。四是持續轉變工作作風，提升工會組織影響力，讓職工羣衆真正感受到工會是職工之家，工會幹部是最可信賴的知心人、貼心人、娘家人。（朱俊安）
