爲保障新入職公司員工更好地了解公司，了解企業文化、各項規章制度，提升每一名新員工企業認同、制度素養和安全生產意識，幫助大家盡早融入公司環境，完成角色轉換，公司人力資源部於2月15日、18日、21日分別組織開展了三期新員工入職培訓，來自各事業部、職能部門，子公司共計339人參訓，並順利通過書面結業考試。
培訓內容包含公司發展歷程、企業文化介紹、人事規章制度、6S制度介紹、行政制度介紹、安全生產教育等，分別由人力資源部、安環部、黨工辦、行政部等部門完成相關授課。
通過各方面系統的培訓學習，新員工們紛紛表示，對棟樑鋁業的了解更加深入，對公司各項制度，崗位安全生產有了更加深刻的印象，同時對自己能到棟樑來工作和未來發展充滿希望與期待。
新員工入職培訓是企業正規化建設重要工作，培訓期間各單位積極配合，參訓員工認真聽講，講師單位認真準備，取得了較好的效果。同時，公司將不斷完善和優化新入職培訓工作，力爭爲每一位新同事提供最實用的引導、最有價值的幫助。
祝福新同事在棟樑的職業生涯有一個良好的開端，我們也期待着這股新鮮的血液能與棟樑同成長、共繁榮!
圖：葛樂樂 茹中贇
文：高雲飛 沈凱武
