制度體系是分廠治理體系的核心內容，是分廠高質量發展的有力保障。爲進一步規範分廠管理及各方面工作，切實提高管理水平，全面推動各項工作制度化、規範化、科學化發展，確保2023年各項目標任務落實到位。近期，電解一分廠精心組織、扎實開展規章制度修訂、完善工作，分批次逐一召開修訂、審議會議，現場逐條討論、確定各項規章制度。
分廠在制度修訂前召開了制度修訂專題研討會，對制度的完善和修訂做出如下要求。一是要以“放得開”和“管得住”爲準則。強化底線思維，築牢底線意識，全力保障分廠安全生產及各類工作有序推進、穩步發展。二是要制定簡單直接的激勵制度，全面激發分廠全體職工幹事創業的熱情和激情。三是要建立教育培訓體系，錘煉分廠職工幹事真本領。四是要夯實基礎管理，強化過程管控，以質量爲切入點，狠抓品牌建設。五是要完善監督機制，抓好制度的落實與執行，獎懲並用，要做到獎懲均有所依。 本次制度修訂以分廠班子成員牽頭，班組長、職能組長協同配合，在充分調研崗位職工意見建議後，對分廠14項制度進行了全面梳理和修訂。形成了更加科學完整的制度體系，確保制度籠子扎緊織密。
通過各項規章制度的修訂與完善，明確了分廠各班組、職能組的行爲規範和工作職責，提升了生產效能，更好地促進了分廠管理有章可循，進一步明晰職責，爲日後工作的有序開展提供了有力保障，爲分廠高質量發展打下了堅實基礎。
文圖丨趙 輝
