中鋁股份人力資源創新研討會於12月21日晚火熱進行。爲貫徹落實中鋁集團黨組書記、董事長葛紅林在中鋁集團改革創新與發展戰略研討會上關於“提升聚天下英才組織力凝聚力”的重要講話精神，此次研討會以“創新大學生引進、培養、使用機制，爲企業發展儲備人才”爲主題，中鋁集團黨組副書記、副總經理，中鋁股份黨委書記、總裁敖宏出席研討會並講話。
此次研討會共有25家企業通過視頻參加，中鋁股份貴州分公司、廣西分公司等6家企業進行了創新成果發布，各企業發布創新案例後，參會同志進行有針對性的提問，發布者詳細回答，現場氣氛活躍。
敖宏指出，青年興則國家興，青年強則國家強，中鋁股份高度重視大學生的引進、培養和使用，新時期大學生引進、培養和使用更需要創新思維，創新不一定都是高大上，創新的三個基本表現是“三到”，想到別人想不到的、看到別人看不到的、做到別人做不到的就是創新，而創新的成果體現在“三效”，即好的效果、好的效益，高的效率。6家發言企業在新畢業大學生的選、用、育、留方面做出了較大的努力和扎實的工作，利用“三效”創新思維吸引人才，爲中鋁集團各實體企業注入了新鮮的血液。
敖宏強調，近兩年，在中鋁集團黨組的堅強領導下，中鋁股份通過廣大幹部員工艱苦卓絕的努力，摸爬滾打，拳打腳踢，爬坡過坎，實現了扭虧爲盈，取得了階段性的勝利，中鋁股份未來要走轉型升級、創新發展之路，概括起來就是“一橫一縱一外一內”。一橫，就是產業橫向擴張之路，從生產制造業走向制造服務業，從重資產走向輕資產；一縱，就是產品縱向拓展之路，努力做好“四化”，氧化鋁精細化，電解鋁合金化、高純化，產品材料化；一外，就是走海外發展之路，打造海外中鋁；一內，就是走內涵式發展之路，實現高質量發展。實現這些都需要大量的人才作保障，都需要大量的大學生做儲備，中鋁股份比過去任何時候都更有基礎、更有信心、更有能力吸引人才、留住人才、用好人才。
敖宏最後引用《舊唐書·魏徵傳》中的“簡能而任之，擇善而從之”強調中鋁股份發展需要大量的管理人才、技術人才和技能人才，下一步要進一步加大工作力度，採取更有力的措施做好人才的選、用、育、留工作。
經過評委投票，青海分公司、連城分公司2家企業獲最佳表現獎，貴州分公司、中州鋁業、山東華宇、廣西分公司等4家企業獲優秀表現獎。（楊志強）
