爲落實完成中鋁集團科技創新目標任務，切實發揮好包鋁“2+5”領域技術中心創新平臺優勢，明晰科技創新實際需求，完善科技人才體系建設，強化科技人員關鍵核心地位，激發科技創新活力,近日公司召開2023年科技工作方案及科技人才激勵制度宣講會。公司副總經理張瑞忠，生產技術部、人力資源行政部、財務部、新能源項目部、高純鋁研發中心及各二級單位主要負責人、五級工程師參加會議。
會上，生產技術部從科技工作主線、目標、措施及考核細則四個部分，對《2023年科技工作方案》進行詳細宣講。人力資源部重點對《中鋁集團科技人才激勵制度》中有關科技人才技術制度設置、薪酬激勵辦法及五級工程師管理工作要求等方面進行宣貫。
張瑞忠指出，要緊抓新能源和現代冶金基地建設窗口期，不斷提升科技創新力度，強化項目建設應用技術先進性評估。要加強新技術、新裝備應用，將科技創新與高質量發展緊密結合，通過科技專項建設，打造世界級標杆企業。要利用好職工創新工作室等科創平臺，注重成果積累培植，通過五級工程師帶隊爲企業科技創新培育豐盈土壤，醞釀更多創新成果。
張瑞忠要求，各級技術人員和各單位科技管理者要樹立破解難題的決心和信心，要根植現場、堅守一線，保持持續學習勁頭，培養跨界思維能力。要爲廣大技術工作者搭建好平臺，激發創新動力和獲得感，通過績效激勵、評優評先等營造科創氛圍，爲科技工作提供踏踏實實搞研發的土壤。要深化校政合作，實現共贏發展。
文字：白潔 王世偉／圖：聶瑞霞
