2023年3月10日，華北鋁業有限公司工會在辦公樓第二會議室召開2023年度工作會議。會議傳達了市總工會關於2023年工會建設的指導意見，全面回顧總結了2022年度工會工作，對2023年工會的重點工作進行安排部署。工會主席、副總經理部春雪出席會議並講話，工會副主席劉甲城主持會議。
劉甲城副主席傳達了市總工會關於“在強化職工思想政治引領、深化產業工人隊伍建設改革、努力解決職工羣衆的急難愁盼問題等方面下功夫，團結動員億萬職工在以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興中貢獻智慧力量”的2023年工會建設指導意見。
工會副主席戴亞奎代表公司工會作《關於2022年工作情況及2023年重點工作安排》的工會工作報告，並匯報了2023年工會工作計劃分解情況、工會經費預算情況。
報告指出，2022年，在公司黨委和上級工會的正確領導和大力支持下，公司工會切實履行工會職能，積極圍繞公司實際開展工會工作，爲推進公司民主管理、員工素質工程、公司轉型發展、增強員工凝聚力和戰鬥力等方面發揮了工會積極的助推作用。主要開展了三個方面的工作：一是深化工會職能發揮，圍繞生產經營做服務；二是加強企業文化建設，提升員工隊伍素質 ；三是突出履行民主管理，構建和諧勞動關系。
2023年，公司工會工作的總體目標是：深入學習貫徹黨的二十大精神，全面落實集團公司“五大核心要義”，圍繞公司生產經營目標，聚焦公司搬遷升級，以全面提升員工素質爲主線，以轉變工會幹部隊伍作風爲保障，依託深化勞動競賽，細化工會目標，強化工會職能，彰顯工會作爲，團結引領廣大員工在新的一年再立新功。
部春雪主席作大會總結講話。
部主席指出，2022年，公司工會在公司黨政班子的正確領導下，克服“難”“痛”“累”的不利形勢，圍繞公司生產經營、項目建設中心工作，認真落實工會基本職能，踔厲奮發、攻堅克難，推動了公司各項目標任務的完成。
部主席指出，2023年，工會要認真學習宣傳、貫徹落實黨的二十大精神和各項方針政策，強化工會基本職能。一是在維權職能上，要維護職工的合法權益，對於員工訴求，本着依法合規的原則給予協調；二是在參與監督職能上，對於民主管理、廠務公開、公司方針政策等重大決策，要引導職工行使參與監督的權利；三是建設職能上，要組織職工參與到公司的生產經營、項目建設全過程；四是教培職能上，要加強員工的隊伍建設、員工的培訓。
部主席強調，要學習集團公司翁董事長的工作項目化、項目清單化、清單責任化、責任實效化的“四化”管理模式，提升工會工作管理水平。一要緊跟公司轉型升級的快節奏，不斷增強責任意識，做到準確作出新部署、主動對接發展新要求、積極回應員工羣衆新期盼。二要進一步發揮優勢，充分彰顯工會組織作爲，激發職工創造活力，構建和諧的勞動關系。三要在幫扶服務員工上辦實事，把工會組織的溫暖第一時間送到員工心中。四要加強工會幹部隊伍建設，打造一支“想幹事、能幹事、會幹事、幹成事、不出事、善補事”的幹部隊伍。
