不負韶華爭朝夕，奮楫揚帆正當時。爲進一步落實公司的發展戰略目標，充分調動廣大員工愛崗敬業積極性、主動性，2023年3月11日，雲海金屬鋁部組織召開員工座談會。鋁部總經理吳德軍，生產部長周瑞財，集團總部人力資源中心主任李娟秀，安環管理部主任魏應鬆參加會議。生產管理代表5人、各部門員工代表20餘人參加了此次座談會。
座談會上，吳德軍總經理鼓勵各位代表們暢所欲言，“希望提出有助公司發展和變革的行之有效、可操作的合理化建議。公司一定會盡力爲大家排憂解難，切實解決問題，讓所有員工對雲海金屬更有認同感、歸屬感和幸福感。”
座談會上，各位員工代表結合自身崗位工作實際，暢談工作中的感受、收獲，圍繞日常工作、後勤安全、薪資福利等方面提出了各自的建議，同時積極圍繞我司高質量發展建言獻策。
吳德軍總經理對員工代表提出的問題一一解答，並叮囑在平時的工作中，相關管理人員要多聽員工建議，切實改善員工的工作環境，提升員工的幸福感。最後，他強調，安全、質量問題靠大家共同努力維護，從自我做起，提高安全意識，安全要警鍾長鳴。
本次座談會的召開爲公司領導與基層員工搭建了一個近距離溝通的平臺，讓員工們充分感受到雲海金屬的深切關懷，讓廣大員工牢記使命，敢於擔當，各項工作取得新突破，公司抓機遇、迎挑戰，做成了一些打基礎利長遠的大事，取得了來之不易的成績，但隨着發展步伐的不斷加快，公司也存在加強文化建設舉措、統一思想認識、深化制度執行力和形成人才梯隊培養等一些問題。過往皆爲序章，來日方值期許。本次座談會敲定了鋁部今後的工作思路，全面以質量提升爲引領，以制度落實爲路徑，以更加飽滿的工作熱情和奮發有爲的精神狀態投入到雲海金屬的建設中，與雲海金屬共同發展、行穩致遠。
