3月17日下午，鋁業分公司組織召開了勞模創新工作季度工作會暨創新經驗交流會，分公司勞模創新工作室15名骨幹成員參加。
創新工作室成員開展經驗交流
會上，工作室帶頭人王南喬、王軍對一季度職工創新工作開展情況進行了總結，分析了取得的效果以及存在的不足，並對下一步創新工作、思路舉措等作了通報。同時與會人員就相關創新項目進行了深入溝通、交流。
相互學習共同進步
會議要求，要進一步加強職工創新工作，骨幹成員要主動作爲，在實施創新研究與成果研發時，要積極參與到分公司安全生產、技改革新、重大維修等活動中，發散思維，挖掘創新點子，要進一步加強創新技術師帶徒，構建有效的溝通交流、以老帶新、互幫互助工作機制，爲助力公司高質量發展儲備更多的優秀創新後備人才。
據悉，2023年，分公司結合安全生產實際，規劃制定了20餘項創新項目。截止目前已取得12項創新成果，創造直接經濟效益50餘萬元，爲分公司安全生產、節能環保、降低職工勞動強度等方面作出了積極貢獻。
文圖：劉衛
