3月31日，哈爾濱市總工會及勞動關系三方協調委員會召開哈爾濱市集體協商質效評估選樹大會，對質效評估選樹的先進單位及先進個人予以發布表彰。東輕榮獲哈爾濱市集體協商質效評估先進單位榮譽，東輕黨委副書記、工會主席萬時雲作了題爲《在勞動用工和薪酬改革中有效開展集體協商》的經驗交流。
據了解，近年來，東輕全面貫徹落實黨的二十大精神及中國工會十七大提出的“以提質增效爲重點深化集體協商工作”的要求，全面開展企業集體協商工作，形成了黨建引領、廣泛參與、有效協商的工作機制。
在經驗交流中，萬時雲從以問題爲導向，破“題”建制、建立領導機構，加強協商前的宣傳和指導統籌和加強頂層設計，依法履行程序，職工合法權益得到有力落實三方面對東輕有效開展集體協商的經驗作了交流，從多方協調，促進勞動關系健康發展、多管齊下，彰顯了工會組織的影響力、多措並舉，推進集體協商要約提質增效三方面分享了工作體會，爲各級工會組織做好集體協商提供了有益借鑑。
下一步，東輕工會將持續貫徹落實好全總、省市總工會關於集體協商各項任務要求，堅持集體協商履職，有效發揮橋染紐帶作用，積極促進企業健康發展和勞動關系和諧穩定，保障員工合法權益並共享企業改革發展果，爲建設“雙百東輕”貢獻力量！
文稿素材|王秀晶
圖片素材|吳士強
