“現在一走進車間，擡頭便可看見公司提出的‘八精’工作思路和具體做法，員工不僅有了具體的工作方向，還對公司的管理也有了更深層次的認識。”
“就是，不僅是車間現場，現在辦公大樓每個辦公室都安裝了‘擔當、務實、規範、高效’的文化牌板，現在這工作的氛圍是越來越濃厚了哦！”
4月10日，在鋁業分公司電解三通廊，電解一車間黨支部書記、主任楊賢福指着車間新增設的文化標語和車間副主任黃書討論到。
車間文化牌板
今年來，鋁業分公司爲進一步將公司“八精”工作思路和“穩、精、融、發”工作目標落到實處、融入日常，堅持拿舉措、出實招，不斷統一思想認識，提升分公司凝聚力、向心力。
3月7日，分公司組織召開凝聚思想專題工作會，不僅傳達了公司總體工作思路和工作目標，更結合分公司實際，進一步明確了“電解槽是飯碗、高標準是要求、嚴管理是厚愛”的管理思路，並提出了“1個中心、2個保證、9個做到”的工作目標，“1”即以董事長在公司2023年工作會上的工作部署爲中心；“2”即保證不給組織添亂、保證不給集體抹黑；“9”即做到安全環保無事故、做到生產運行無應急、做到流程管控無中斷、做到黨建引領有保障、做到八精管理有實措、做到隊伍和諧有穩定、做到各項管理有體系、做到幹部作風有轉變、做到指標消耗有提升。
同時，爲讓全體幹部職工對公司工作思路和工作目標有更進一步的認識，分公司在辦公樓區域樓道、走廊、辦公室以及車間現場等醒目位置懸掛企業願景、“四化”高質量發展目標、“八精”工作思路、以及“擔當、務實、規範、高效”工作作風等近100餘塊文化宣傳牌板。
下一步，分公司計劃在辦公大樓周邊區域空地，以支部爲單位，合理劃分區域組織全體黨員齊心協力打造一條鋁業特色步道花園，並利用供電車間外牆打造鋁業特色文化長廊，努力營造更加濃厚的文化氛圍，推動文化認同向文化導向轉變，進一步激發幹部職工幹事創業熱情。
文圖：劉衛
