履職盡責 行穩致遠
——中國鋁業股份有限公司2022年ESG工作綜述
中國鋁業股份有限公司（以下簡稱中鋁股份）作爲中鋁集團的排頭兵和我國鋁行業的引領者，堅守央企使命、聚焦價值創造、走好綠色道路，高質量統籌ESG（環境、社會和公司治理）體系的各個環節，堅定做ESG治理先行者、ESG價值創造者、ESG生態建設者，不斷探索高質量發展的可持續動能。
從使命到擔當 創造發展價值
2022年，中鋁股份全面對照ESG體系發展要求，堅持問題導向，聚力改革攻堅，把提升價值創造能力作爲高質量落實ESG工作的基礎，以優異的經營業績實現國有資產保值增值。
在生產運營層面，中鋁股份堅持穩字當頭、穩中求進，深入開展全要素對標，全面推進“三化一提升”“五標一控”管理，努力創造持續穩定增長的經營業績，整體發展持續向好，質量效益顯著提升，提前實現對標趕超目標，連續兩年保持百億元級盈利水平，爲穩經濟、穩增長作出了積極貢獻。
在公司治理層面，中鋁股份圍繞搭建更加科學高效的管控架構和治理體系，持續推動治理體系優化，健全由股東大會、董事會、監事會和管理層組成的“三會一層”治理架構，不斷深化“三會”管理，完善公司及所出資企業治理制度，促進公司權責清晰、規範運行，以良好的業績回報社會和廣大股東。
在戰略布局層面，中鋁股份堅持產業優化升級，高質量構建“3×5”產業發展新格局，不斷開拓價值創造的新領域新賽道；在有價金屬元素提取、赤泥綜合利用、電解鋁“三廢”處置、再生鋁和新能源布局發展上取得重大進展，形成了一批節能降碳標志性科研成果，行業示範引領作用充分發揮；成立了炭素和精細氧化鋁業務的專業化經營公司，提升專業領域管理效率；收購雲鋁19%股份，成爲雲鋁股份第一大股東，實現並表管理，實現原鋁產能全球第一的跨越。
在深化改革層面，中鋁股份按照制度化、流程化、清單化規範公司治理，實施分類授權、差異化管控，推行經理層任期制契約化管理，擴大職業經理人改革，強化激勵約束，剛性落實末等調整和不勝任退出，經營機制持續優化，中國特色現代企業制度更加完善，經營發展更富中鋁特色、更具競爭活力，連續多年保持全球有色金屬行業最高信用評級。
從踐行到引領 展現領軍風範
一年來，中鋁股份在踐行ESG標準、聚焦高質量發展的同時，時刻牢記“國之大者”，堅決擔負起行業發展引領責任，加快塑造中國鋁工業高質量發展新格局。
堅持以科技創新驅動產業升級。中鋁股份重構創新體系，聚力科技攻關，加快數智化發展，相繼攻克一批節能降碳、資源深度利用、高端材料研發等“卡脖子”技術，引領了行業技術進步，核心競爭力不斷增強。2022年，中鋁股份共新增4家技術中心，基本實現科技研發覆蓋全部業務需求。中鋁股份所屬廣西分公司、雲鋁股份等4家企業榮獲國家知識產權優勢企業獎。中鋁股份研發的“新型穩流保溫鋁電解槽節能技術”榮獲國資委“2022年度碳達峯碳中和行動典型案例評選”一等獎。
堅持以數智賦能改造傳統業態。中鋁股份制訂了數智“12348+N”行動計劃，即1個數據標準，2個體系，3套規範，4個統一平臺，8個批次智能工廠推進計劃，N項科技、安全智能化專項研究；重點打造廣西華昇、雲鋁文山、包頭鋁業三家智能工廠試點示範企業，勞動生產率與工藝指標明顯提升與優化；構建了“鋁約益採”互聯網採購平臺，形成了“高效、便捷、增值”的數字化採購體驗與服務，實現資源匯聚，降低採購綜合成本。
堅持以綠色發展構建低碳鋁業。中鋁股份以能源轉型帶動產業升級，着力構建清潔生產體系，全年降碳160萬噸以上，電解鋁清潔能源消納比例達到45%；將資源能源保障、產業布局調整、綠色低碳發展、科技創新、安全環保等非財務指標納入管理層績效考核體系，實行 “一企一策、一人一單”的管理模式。作爲全球最大的氧化鋁企業，中鋁股份全年赤泥綜合利用率由4.7%提高至10%，取得經濟效益超過1億元。2022年，中鋁股份環保支出共計約21.51億元，復墾7132畝土地，復墾率達100%，所屬生產企業均實現生產廢水零排放。
始終堅持以優質產品彰顯品牌價值。中鋁股份秉持開放和共贏的態度，積極開展行業交流與溝通，以自身行動帶動行業高質量發展。2022年，中鋁股份獲得省部級以上QC成果發表賽獎項共132項，中鋁山東QC小組榮獲第四十七屆國際質量管理小組會議(ICQCC)金獎，並新立項國家標準、行業標準、團體標準26項，完成1項國際標準。
從責任到示範 構築美好未來
中鋁股份堅持“點石成金、造福人類”核心理念，以回報股東、成就員工、惠澤客戶、造福社會和珍愛環境爲公司使命，以更高標準和更實舉措描繪了中鋁ESG新畫卷。
2022年，中鋁股份援青、援藏對口支援捐贈1990萬元，向四川瀘定縣地震災區捐款400萬元，爲中小企業紓困解難、減免租金1306萬元；開展鄉村振興幫扶，向定點幫扶地區派駐書記19人，開展捐贈和鄉村振興項目總投入達607.88萬元，消費扶貧393.88萬元。
始終堅持服務當地發展、支持當地建設。中鋁股份所屬寧夏能源主動與936戶農戶合作開展屋頂光伏建設工作，推動光伏發電轉型的同時爲農戶創造經濟收益。2022年9月，青海大通縣遭遇洪澇災害，中鋁股份第一時間通過駐青企業緊急馳援、送去救災物資，並迅速開展捐款捐物和救災行動，全力以赴搶大險、救大災，保護地方百姓生命安全。該公司響應“一帶一路”國家倡議，履行海外開發項目社會責任。中鋁幾內亞積極融入當地社會，促進當地經濟發展，幾內亞籍員工佔企業總人數比例達78%，包括30名管理層員工。2022年，該企業採用當地供應商、服務商達到59家。
始終堅持“人才是第一資源”理念，讓員工共享成長紅利。中鋁股份持續優化用工制度，切實保護員工權益，實現員工和企業共同成長，全年開展各類職工技能競賽655場次，約3萬名職工參與了技能和崗位培訓，培養高技能人才405人。2022年，該公司實施了股權激勵計劃，覆蓋管理、生產、研發、技能和營銷五類業務，激勵對象共計1206人，激勵股份1.39億股。
中鋁股份以開展綠色鋁品牌建設工作爲契機，提升公司在價值鏈中的影響力與低碳形象，大力發展低碳鋁、零碳鋁、再生鋁等新材料綠色鋁產品技術研發與生產線建設，加速綠色鋁產品商業化進程，擴大綠色產品市場份額；持續開展節能技術、廢棄物無害化處理研發和產業化推廣，加快新能源產業布局，助力國家實現“3060”目標。2022年，該公司通過技術研究與生產線建設大幅度提升再生鋁產量，實現廢鋁消納量同比翻一倍。
一年來，該公司將ESG理念全面融入發展戰略和日常運營，得到社會各界廣泛認同，連續兩年入選“央企ESG·先鋒50指數”，連續4年獲得上海證券交易所信息披露A級評價，先後榮獲中國證券金紫荊獎“最佳上市公司獎”、連續14年入圍亞洲品牌500強等榮譽的中國鋁業更獲評首屆“ESG金牛獎·先鋒企業”，在高質量踐行ESG的道路上步伐愈加堅實。
