按照中鋁集團關於學習地圖建設的相關要求，爲幫助相關人員熟練掌握學習地圖建設的流程和方式方法，解決公司在學習地圖建設過程中遇到的難題，5月23日至5月26日，西南鋁在民豐酒店二樓會議室組織開展了崗位學習地圖培訓。
有關單位人事工作、培訓業務負責人，各職能部門培訓業務負責人員及相關人員參加了培訓。
培訓特邀學習地圖設計教練、國際職業培訓師導師、高級講師資銀燕授課。資銀燕老師曾任國內大型上市企業培訓項目經理、國內知名企業培訓主管，近十年一直致力於講師培養、課程開發工作，輔導建設學習地圖近100個崗位序列。
在4天的時間裏，資銀燕老師將圍繞任職資格管理、學習地圖設計、設計學習方案、整飾學習地圖、促進落地應用五個篇章進行授課。培訓中，她親和熱情、生動易懂的授課風格令大家耳目一新，同時她注重理論聯系實際，善於引導大家積極參與，充分調動了廣大學員的學習興趣，培訓現場學習氛圍濃厚。
據了解，崗位學習地圖是根據職工職業生涯擬定的個性化培訓體系，它基於職位要求設定，確保職工能夠快速勝任職位，是職工在公司學習發展路徑的直接體現。西南鋁是中鋁集團第一期崗位學習地圖建設工作的試點單位。
公司要求：一、提高認識，扛起責任，充分認識學習地圖的重要意義。學習地圖是依據職工職業生發展而擬定的個性化培訓課程體系，是引領職工發展的“導航儀”，是整合培訓資源的“集成器”，也是我們建設學習型組織的“推進器”。二、主動作爲，分步推進，推動學習地圖建設的任務落實。學習地圖是一項系統性、長期性的工作，隨着工藝的不斷優化、自動化水平的不斷提升，學習地圖也要同步優化。三、從嚴管理，提升素質，打造人力資源專業化隊伍。要努力提升專業化水平，打造專業化人力資源隊伍，促進專項工作開展。
文 / 彭英 圖 / 李影
