爲扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，進一步提升勞模（工匠人才）創新工作室創建水平，充分發揮創新工作室平臺作用，5月24日，公司領導高純生帶領公司工會相關人員在王永偉創新工作室對公司各單位勞模（工匠人才）創新工作室創建情況開展調研。各單位勞模（工匠人才）創新工作室帶頭人、工會主席、工會幹事參加了調研。
各單位勞模（工匠人才）創新工作室帶頭人分別從健全制度、拓展業務、傳幫帶、活動開展、政策利用等方面分享了創建經驗，提出了工作室創建和日常活動開展過程中遇到的難題和困惑。各單位工會主席圍繞導師帶徒、人才培育等問題提出了意見和建議。
高純生認真聆聽記錄了大家的反饋，不時詢問細節，對大家提出的問題進行了交流探討，要求工會相關人員要作好記錄，認真梳理問題。針對導師帶徒、工作室設備購置等問題，高純生現場進行了細致深入的回應。針對部分意見、建議和需要公司協調解決的突出問題，高純生表示，要將問題帶回去作進一步的研究。
高純生強調，要通過發揮勞模（工匠人才）創新工作室的引領作用，把這個平臺變成講臺，變成企業人才成長的課堂，要總結經驗，統一思想，將勞模（工匠人才）創新工作室的創建進一步細化、量化、規範化，形成機制，成爲企業轉型發展的領頭羊。
（王振華 圖文報道）
