6月3日上午，公司召開科技創新推進會。公司黨委副書記、工會主席、副總經理陳有財出席會議，並對公司下一步科技創新工作提出要求。會議由公司副總經理尤祥勝主持。公司領導任海軍、衡茂林、侯光俊、海永國參加會議。
會上，傳達學習了中鋁集團黨組書記、董事長段向東在集團科技創新體系優化工作研討會上的講話和“致中鋁集團廣大科技工作者的一封信”相關內容。科技創新部匯報了成立以來開展的工作，以及下一步重點工作內容。
陳有財在講話中回顧了公司科技創新工作的歷程，闡述了科技創新對企業發展的重要意義。他指出，上世紀九十年代，公司創新工作達到鼎盛時期，一大批專業人員圍繞生產經營的方方面面做了大量行之有效的創新工作，走在衆多同行業企業的前列。近些年，企業裝備落後問題日益凸顯，急需通過科技創新提升核心競爭力，但部分科技工作者存在知識結構老化，思維模式固化，技術力量薄弱，創新意識降低的問題，思想的桎梏阻礙了企業科技創新的步伐。
陳有財強調，科技是第一生產力。在新發展階段，無論國家層面，還是中鋁集團、中鋁股份都將科技創新工作提升到了一個新高度，爲公司廣大科技工作者在科技創新工作中奮勇前行、建功立業提供了廣闊的平臺。當前青海鋁雖然存在基礎研發投入不足、利用和整合外部資源有限、科技研發人員力量薄弱等實際，但也要看到，近些年曲面陰極電解槽在電解生產的應用、低能耗陽極熟塊開槽技術的應用等效果顯著。我們有良好的創新基礎，有廣闊的創新平臺，進入新發展階段，企業有創新的願望，也有創新的緊迫感，成立科技創新部，就是要強化企業創新意識、將科技創新應用在安全環保、節能降耗、產品研發等方面，提高企業競爭力。
就下一步科技創新工作，陳有財提出具體要求：
一是要解放思想、認識到位。公司廣大科技工作者要進一步解放思想，擺脫一切影響科技發展的陳舊觀念，觀念上先人一步，思路上先人一招，舉措上勝人一籌，不僅將科技創新應用在解決安全隱患、工藝難題，減少能耗等方面，還要結合企業特點，在產品研發上下功夫，將有專業壁壘的技術，通過學習、借鑑、研究、引進等方法運用到生產管理中，發揮起最大的效益。
二是立項要求真、工作要務實。科研項目要緊緊圍繞推動安全生產、推動生產的高產高效、努力降低成本、提升質量等方面，切忌好高騖遠，急功近利；開展工作要保持初心，實事求是，各相關部門要充分溝通項目的可行性和收益率，切忌紙上談兵、劍走偏鋒。
三是要全員參與、重點突出。公司將逐步公布“揭榜掛帥”項目，各單位要帶動和激勵職工，參與到技術創新研討、技術攻關活動中，發揮主動性和創造性，爲創新創效、發明、成果轉化應用和科技進步服務，進而解決生產中遇到的問題。
四是制度要跟進、成果要獎勵。科學創新要搞好，必須要有良好的體制機制。按照科技創新獎勵辦法，堅持正向激勵，尊重爲公司做出貢獻的每一個單位和個人，做到“尊重知識、尊重人才、留住人才”，營造願意創新，自願解決難題的創新氛圍。
五是明確目標、穩步推進。各單位在公司創新目標的基礎上，樹立本單位創新目標，對相關項目進行量化和測算，尤其是合金單位要緊扣市場脈搏、調整產品結構，在新產品研發上發力，讓科技創新離市場更近，離產業更近，從而把科技創新轉化爲經濟效益。
陳有財還就科技創新工作的資金支持、技術保密等方面提出具體要求。他強調，公司各單位要高度重視科技創新工作，打好關鍵核心技術攻堅戰，持續提高企業核心競爭力，爲將企業打造爲最具競爭力的、綠色低碳低成本電解鋁基地奠定基礎。
尤祥勝指出廣大科技創新工作者要樹立科技創新的信心，打破常規思維，以舍我其誰的氣概，投身科技創新工作。各單位要充分認識和領會公司科技創新推進會的重要意義，以問題爲導向，以解決公司目前存在的難點和痛點爲目標，掀起公司全員創新的工作熱潮，爲600KA電解鋁項目建設提供堅實的技術支撐，爲公司今後的生產經營和改革發展作出新的更大的貢獻。
紀委書記任海軍鼓勵科技創新工作者樹立三種思維，即創新沒有不可能；創新要思考出發點；創新既靠8小時，也靠8小時之外，隨時隨地思考改進，勇挑重擔，破解難題。
部分職能部室、二級單位負責人、各單位科技創新工作負責人，勞模（職工）創新工作室帶頭人參加會議。
攝影：沈春生
