今年以來，銅陵有色集團團委積極響應團建新趨勢，圍繞“燈塔工程”團建品牌，深度開展聯學共建活動，不僅在思想政治教育上聚焦青年員工的成長，更在職業規劃、婚戀交友等多元領域提供全方位支持。這些活動旨在實現團組織間的資源共享與優勢互補，共同構建一個互促共進、充滿活力的團組織生態，推動基層團建工作邁上新臺階，構築起銅陵有色集團團建聯盟的嶄新篇章。
引領青年思想
點亮理想之燈
爲深化青年思想政治教育，推動黨的青年理論武裝再上新臺階，銅陵有色集團團委積極策劃，精心打造了一支充滿活力的青年講師團。經過層層選拔，這批熱衷於思政教育的青年講師從基層團組織中脫穎而出。他們不僅政治信仰堅定，而且擅長以青年喜聞樂見的方式，傳遞黨的理論、黨史國史、形勢政策及激勵人心的榜樣故事。
在春意盎然的4月份，銅陵有色集團團委以“循跡溯源——牢記教導 踔厲奮發”爲主題，組織了一場別開生面的主題團日暨“五四”青年素質拓展活動。在安徽省金寨縣紅軍廣場和大灣村新時代文明實踐基地，團員青年們通過實地學習與體驗，深刻領悟了革命歷史和紅色基因的重要性。在活動期間，青年講師團圍繞“國家安全，青春挺膺”主題進行了深入宣講，詳細解讀了總體國家安全觀的深遠意義，並熱情呼籲團員青年們提升國家安全意識和素養。
6月份，共青團安徽省委在銅陵有色集團團委下屬金冠銅業團委開展了以“珍視生命安全——人民至上 生命至上”爲主題的“安全生產月”省級示範活動。活動現場，團員青年們集中學習了習近平總書記關於安全生產的重要論述和指示精神，觀看了“安全生產月”主題視頻。團員青年代表圍繞“安全生產月”主題進行了熱烈的分享和交流，強調了安全生產的重要性，並倡議大家要提升安全本領，爭做安全生產的先鋒模範。
“我們要以創新方式引領青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。”該集團團委書記徐文斐表示。自青年講師團成立以來，銅陵有色集團基層團組織積極響應，通過聯學共建的方式深入推進“青年大學習”行動，已成功開展十餘場互動式、體驗式的宣講活動，廣受團員青年好評。
激發青年潛能
培育創新之芽
今年年初，爲充分激發青年員工的創新活力，銅陵有色集團團委啓動了青年創新增效工作室項目，旨在打造青年成長與創新的搖籃，讓企業持續發展注入青春力量。該項目以青工“五小”科技成果競賽爲核心，構建了展示與交流的平臺，營造了鼓勵創新、尊重創造的良好環境。該工作室還致力於推動企業科技攻關和技術創新項目，促進青年員工的科技成果轉化。
在青年骨幹培養方面，該集團團委引導青年創新增效工作室實施“導師帶徒”制度，既保障核心技術研發，又肩負起青年人才培養重任；積極鼓勵進行技術交流與創新增效培訓，助力青年員工不斷汲取新知識、提升業務能力與創新思維。爲確保青年創新增效工作室高效運作，該集團團委要求工作室制訂明確的工作計劃與創新目標，並充分利用企業內部資源，有序組織各類創新增效活動。
至今，銅陵有色集團已有多個團組織申報了青年創新增效工作室項目。“今年年底，我們將與集團科技管理部聯合對創新成果顯著的青年集體進行命名、表彰並授牌。”徐文斐充滿期待地表示。
點燃青春熱情
構築友誼橋樑
近年來，銅陵有色集團團委堅持傾聽青年心聲，不斷創新青年聯誼交友方式，精心策劃了“青馨”系列交友活動，爲青年營造輕鬆愉悅的交友氛圍。這些活動不僅幫助青年樹立起積極向上的交友觀念，還加深了彼此間的情感聯系，培養了更強烈的社會責任感。
其中，3月份的“助力鄉村振興 青春共建幸福林”植樹交友活動吸引了衆多青年參與，他們通過自我介紹、品味莓茶及共同種植果樹等方式增進了解，攜手投入到綠化事業中，展現了青年的活力與擔當。5月份的“大手牽小手，真愛暖童心”公益活動則讓青年與孩子們親密互動，傳遞關愛，還參觀了當地的種植基地，感受了農業智慧。
這些活動不僅拓展了青年的社交圈，而且巧妙地將聯誼交友與植樹護綠、關愛留守兒童以及助力鄉村振興等社會公益事業相結合，實現了多元化的社會效益。
下一步，爲貫徹好“高效利用資源”的企業理念，銅陵有色集團團委將開展團建用品“共享庫”活動，進一步推動團建資源的有效共享與高效利用，共同邁向更加綠色、節約的發展道路。
