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陝西有色金屬集團獲評陝西省國資委2023年度黨建工作目標責任考核優秀企業、經營業績考核A級企業

2024年08月20日 09:08:00 中國有色金屬報

近日,陝西省省屬企業重點工作推進會在西安召開。會議深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神,學習傳達全國地方國資委負責人研討班精神,交流上半年工作,研究推進下半年重點工作。會議通報了2023年度黨建工作和經營業績考核結果,表彰了業績優秀企業,陝西有色金屬控股集團有限責任公司獲評陝西省2023年度黨建工作目標責任考核優秀企業,經營業績考核A級企業。陝西有色金屬集團黨委書記、董事長吳羣英作題爲《改革創新同步 產業管理雙調》的交流發言。

吳羣英說,陝西有色金屬集團堅決貫徹習近平總書記“着力科技自立自強,建設現代產業體系”的重要指示精神,深入落實陝西省委、省政府關於國企改革的工作部署,堅持改革與創新同步、產業與管理雙調,在陝西省國資委指導下扎實推進新一輪國企改革深化提升三年行動,堅定以新質生產力推動傳統有色金屬產業轉型升級。

一方面,改革創新,優化產業布局。一是面向科技產業變革,優化產業結構布局。堅持並行升級改造傳統產業、並行培育壯大戰新產業、並行前瞻布局未來產業“三類並行”,健強主業發展骨架,上半年,39個戰略性新興產業轉進和提質項目抓緊實施,18個轉型換道項目有序推進,碳硅新材料、鎂等新產業項目加速籌建。確立“千百十一”高質量發展的階段目標和有色金屬高新材料新名片打造的長期目標,加大高質量產業謀劃和科技研發轉化。上半年,營收、產值、利潤分別完成年計劃的57%、52%、56%,均實現“雙過半”。二是面向現代產業體系,優化產業發展路徑。實施同步“三類並行”主業發展骨架、同步“產業制造五級延鏈”與“產品品類五式創新”、同步“技術與裝備”迭代、同步“設計生產”綠色智能、同步“人才門類”層級建設培育、同步“現代企業治理體系”建設的“六路同步”,健全主業經營體系;實施“五級延鏈”,加力深化產業五級延鏈、補鏈、強鏈、轉鏈,加快形成八大產業集羣,上半年,開工實施高質量項目17個,謀劃戰略性新興產業項目46個。三是面向產品升級迭代,優化產品研產結構。實施一類優化、二類升級、三類迭代、四類替代、五類首創的“五式創新”,着力形成高新產品集羣,上半年,新產品新增營業收入2.69億元、利潤600萬元;健全產業鏈圖譜、產品鏈圖譜、成本鏈圖譜、增值鏈圖譜、市場鏈圖譜(含戰略性新興產業、未來產業)“五類圖譜”,着力形成新型經營系統。四是面向新興需求市場,優化市場供給結構。統籌“五種市場”,以需求新興、需求良好、需求波動、需求飽和、需求淘汰等5種狀態研判供給矩陣和營銷矩陣,形成超前的產業布局策略和營銷策略。上半年,新增各類客戶91家。聚焦“綠色低碳”,推動更高水平的有色金屬產業綠色發展。

另一方面,改革創新,夯實發展支撐。一是調科創結構,突出新質生產力武裝。打造新型研究院,以戰新產業、未來產業爲方向,共建新型創新研究院,承載重大科技攻關,奮鬥百項“國之重器”突破,迭代推動有色金屬新型材料產業的持續發展,打造科技型企業,目前,已建成各類科技型企業29戶,正加緊培育“專精特新”12戶,以科創新成效實現新質生產力武裝。二是調人才結構,突出發展源動力支撐。加快“四支隊伍”建設,以“四支隊伍”建設貫通承載新質生產力落地。加快“2155”人才梯隊建設,以人才隊伍壯大有效支撐改革發展動力源。三是調管理結構,突出組織管理效能。以“六個導向”統籌工作全周期,以“六性原則”統籌核心業務質量,以高質量核心業務支撐改革發展新效能。四是調考評結構,突出改革創新驅動。提高科創考核比重,將科技創新和現代產業建設在年度考核中的比重提升至40%~20%;推行“五項專效”激勵,以創新導向激發改革發展新活力。

下一步,陝西有色金屬集團將全面學習貫徹黨的二十屆三中全會精神,全面深化改革,強化脫困救生,健全發展管理,奮力建設陝西有色金屬現代產業體系。

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