近年來，金堆城鉬業集團有限公司（以下簡稱金鉬集團）黨紀學習教育高站位謀劃，高標準推進，聚焦解決一些黨員、幹部對黨規黨紀不上心、不了解、不掌握等問題，結合該公司現代化產業體系建設及高質量發展中心任務，以實字當頭，注重實效，真正把黨紀學習教育成果轉化爲推動具體工作的生動實踐，推進金鉬集團高質量發展行穩致遠。
系統謀劃 落實落細
金鉬集團堅持系統謀劃在先，全級次安排，穿透式部署。第一時間召開專題會議，認真學習習近平總書記關於黨紀學習教育的重要講話和重要指示精神，研究部署黨紀學習教育工作，成立黨紀學習教育領導小組，制定《金鉬集團黨紀學習教育實施方案》。金鉬集團各單位也紛紛以黨組織擴大會議的方式，對本單位黨紀學習教育做出安排部署。各基層黨支部採取“三會一課”、主題黨日等方式，同步開展黨紀學習教育工作安排，迅速形成上下聯動、同步落實的黨紀學習教育工作矩陣。
在黨紀學習教育開展過程中，金鉬集團相繼制訂下發《金鉬集團黨委黨紀學習教育重點任務清單》《關於做好近期黨紀學習教育重點工作的通知》等，研究制訂14項重點任務和要求，細化責任單位、學習重點、完成時限等。同時，加強檢查督導，採取重點督察、隨機抽查的方式，對所屬基層黨組織黨紀學習教育開展情況進行兩次督導檢查，並召開兩次黨紀學習教育領導小組辦公室會議，形成“穿透式”工作閉環，在金鉬集團構建上下聯動“一盤棋”，全面推進黨紀學習教育的良好工作格局。
學思踐悟 入腦入心
黨紀學習教育開展以來，金鉬集團強化宣傳引導，堅持線上、線下“並駕齊驅”，在金鉬融媒APP、官方網站、《中國鉬業之都報》、微信公衆號、宣傳櫥窗等開設黨紀學習教育專欄，及時轉載中央、陝西省發布的《中國共產黨紀律處分條例》學習解讀文章和相關論述，並持續報道該公司及各單位黨紀學習教育特色亮點及突出成效，全方位立體式營造濃厚學習氛圍。
同時，金鉬集團把黨紀學習教育融入日常，爲全體黨員幹部配發《中國共產黨紀律處分條例》《黨員幹部紀律教育學習讀本》等學習書籍2636本，採取集中學+自主學+研討學等方式，確保黨紀學習教育推進有序、覆蓋全面。金鉬集團黨委理論學習中心組發揮領學、帶學、促學作用，組織參加陝西有色金屬集團黨紀學習教育讀書班，舉辦黨委理論學習中心組讀書班專題學習會、《中國共產黨紀律處分條例》專題學習培訓會、黨支部書記黨紀學習教育專題培訓。該公司領導班子成員以《習近平總書記關於加強紀律建設的重要論述》《時刻保持對“圍獵”的警覺》等爲題，爲基層單位講授紀律專題黨課10餘場。各基層黨組織通過“三會一課”、主題黨日等跟進學，靈活運用情景劇、短視頻、知識競賽等學習形式，寓教於樂，引導黨員幹部原原本本學、逐章逐條學，推動黨紀學習教育入腦入心。截至目前，金鉬集團各層級共開展黨紀學習教育集中學習200餘次，參與人數超4500人次。
“作爲一名基層黨員，要以黨紀學習教育爲契機，從自身做起，從小事做起，嚴於律己，心存敬畏，始終做到聽黨話、跟黨走，努力爲企業發展多做貢獻。”金鉬集團化學分公司機關黨支部一名黨員說。
警示教育 走深走實
第十九個黨風廉政宣教月暨警示教育“六個一”活動特色鮮明，注重實效。在金鉬集團召開的警示教育大會上，通報該公司違紀違法典型案例，開展警示教育和專題黨課輔導。對30名新提拔的領導幹部開展任前集體廉政談話和分片區警示教育。截至目前，金鉬集團各單位召開警示教育會議30餘場，超1000名黨員幹部參加；開展紀檢幹部說紀26次，31名紀檢幹部撰寫了《中國共產黨紀律處分條例》學習典型案例解讀文章；深入挖掘近年來該公司黨員幹部嚴重違紀違法典型案例，組織學習64次，1680名黨員幹部受教育，引導廣大黨員幹部明規矩、知敬畏、存戒懼、守底線，爲企業高質量發展提供堅強紀律保障。
用身邊人身邊事開展警示教育，在金鉬集團開展的“治機關做派”作風整治專項行動中，機關黨員幹部堅持刀刃向內、清毒強身、自我革命，全面查擺自身存在的坐而論道、評頭論足、動口不動手的“君子”做派等10種“機關做派”問題。
“有‘老好人’做派，面對工作矛盾和問題，不敢直言，避重就輕，怕引事端，怕得罪人……”
“工作總是很忙，但成效不明顯，缺乏工作的系統性和科學有效的方法……”
金鉬集團機關黨員幹部認真對照查擺問題，堅持效果導向，優化抓落實、抓推進舉措，切實推進機關作風大轉變。
針對職工辦理退休事宜環節多、過程長等問題，金鉬集團人力資源部開展“一杯茶”服務，以業務人員全程接待，代爲辦理的“極簡程序”有效提升職工的幸福感和辦事效率。金鉬集團信訪辦在接待來訪羣衆和受理信訪事項中，注重提升運用法治思維和法治方式預防化解矛盾糾紛、依法按政策解決問題的能力，接訪中全程做到熱情、耐心、細致，言語文明、舉止規範，用心用情用力把羣衆訴求解決好、情緒疏導好、力量凝聚好。
“作風建設永遠在路上，開展黨紀學習教育，就是要通過學習查找自身存在的問題和不足，真正把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，不斷修正自己的思想和行爲。做遵紀守法的模範、清正廉潔的表率、擔當奮進的排頭兵。”這樣的認識，已成爲金鉬集團機關黨員幹部普遍共識。
同時，金鉬集團各級黨組織按照就近就便原則，組織黨員幹部及關鍵崗位人員赴渭華起義紀念館、張載祠、楊震廉政文化教育基地、秦嶺違建警示教育中心等開展現場警示教育30餘場，受教育1199人次。真正讓黨員幹部在思想上受觸動、精神上受洗禮，學紀、知紀、明紀、守紀的氛圍愈加濃厚。
共融互促 見行見效
金鉬集團牢牢把握黨紀學習教育根本目標和“三個擺進去”要求，堅持兩手抓、兩促進，把開展黨紀學習教育同落實該公司“作風能力提升年”、“54321”工作方針、“十六個”工作清單等緊密結合，同各單位各部門重點工作緊密結合，統籌推進。
聚焦中心工作，着力現場調研。6月7日，金鉬集團黨委書記、董事長嚴平到鉬金屬工業園區，通過講專題黨課，做安全主題宣講，現場調研辦公，深入金屬分公司鉬粉分廠黨支部進行走訪調研和信訪接待，與現場10名黨員就支部工作、生產工作、新產品研發和職工羣衆關心關切的問題進行深入溝通交流，對大家提出的問題進行詳細耐心地解答，並宣講金鉬集團相關政策，進一步加強幹部作風建設，推動該公司各項決策部署落實落地。其他領導班子成員也紛紛按照“四下基層”有關工作要求，深入黨建聯系單位、分管領域督導工作，從“會場”走到“現場”，堅持問題導向，緊盯生產經營、科技創新、風險防範、安全生產等中心工作，沉到一線調查研究、傾聽民聲，撲下身子解決難題、督導工作，推動學習成果切實轉化爲推進重點任務的實際舉措。
上半年，金鉬集團順利實現“時間、任務雙過半”目標。營業收入完成年計劃的52.65%，同比增長26%；利潤總額完成年計劃的51.30%，同比增長3%；工業總產值完成年計劃的51.09%，同比增長37.67%……在高效完成年度檢修工作的前提下，各項生產經營指標均有提升，項目建設穩步推進。共實施固投項目97項，完成年計劃的50%；科技創新成果豐碩，累計投入研發費用2.83億元，研發投入強度1.87%，新產品銷售收入15.3億元，實施科研項目64項，國之重器項目13項，取得專利授權20項；扎實開展安全生產治本攻堅三年行動和生態環境整治、安全生產等隱患排查行動，200餘項問題已整改完成90%；開展“揭榜掛帥”項目26項、“兩服務 兩提升”活動24項……各單位把黨紀學習教育同穩增長、促倍增、安全生產治本攻堅、科技創新、項目建設等工作有機結合，一體推進，切實把黨紀學習教育成效轉化爲企業高質量發展實效。
木受繩則直，金就礪則利。金鉬集團將持續深入推動黨紀學習教育走深走實，以思想之“實”引領實踐之“實”，進一步營造遵規守紀、擔當作爲、大抓落實的良好氛圍，使黨紀學習教育和生產經營工作同頻共振，爲全力打造世界一流鉬釩專業領軍企業匯聚磅礴力量。
