營收結構更趨優化 淨利潤超序時進度完成
中金嶺南上半年交出滿意答卷
8月28日，深圳市中金嶺南有色金屬股份有限公司（以下簡稱中金嶺南）發布2024年半年度業績公告。上半年，中金嶺南實現營業總收入306.41億元、利潤總額8.21億元、歸母淨利潤5.42億元。截至2024年6月30日，中金嶺南總資產爲452.36億元，較上年末增長5.14%；經營活動產生的現金流量淨額較上年同期增長1529.84%，交出了一份來之不易、難能可貴的成績單。
今年以來，中金嶺南認真落實廣東省委“1310”具體部署，深入踐行集團FAITH經營理念，堅持實體經濟爲本、制造業當家，以黨的建設爲引領，全面落實經營管理“攀高計劃”，狠抓提質降本增效，強力推進改革創新，加快重點項目建設，鐵腕整治風險隱患，公司發展保持了穩中向好、穩中提質的良好態勢。
向“質”攀高 經營效益顯著提升
中金嶺南克服礦山產能下降、精礦供應緊張且加工費持續低位運行等多重不利因素，全面啓動降本增效專項行動，從“增量增效、提質增效、降本增效、創新增效、協同增效”5個維度制訂了26項重點舉措，不斷優化生產管控模式，加強礦山、冶煉、新材料和供應鏈等板塊之間的協同，科學調整營銷及套保策略，持續開展技術攻關，全面提升生產運行質量。1—6月份，中金嶺南鉛鋅精礦金屬量、鉛鋅銅冶煉產品產量分別同比增長4.03%和4.1%。該公司的營收結構更趨優化，其中，實體營收佔比68.41%，同比增長14.2%；貿易營收佔比31.59%，同比下降48.71%。
向“新”而生 產業布局加速優化
根據高質量發展和建設世界一流企業的目標，中金嶺南科學調整發展戰略，在鞏固擴大鉛鋅銅冶煉及精深加工產業優勢的基礎上，大力發展金、銀、鎵、鍺、銦、硒、碲、鉍、鉑、鈀、銠等稀有稀散稀貴金屬（簡稱“三稀”金屬）產業，把小金屬培育成大產業，爲國家產業鏈供應鏈安全作貢獻。中金嶺南堅持傳統產業和戰略性新興產業兩端發力，加快凡口礦資源整合Ⅰ期獅嶺東礦段30萬噸/年擴建、廣西礦業6000噸/日採選擴產改造、韶關冶煉廠稀散金屬綜合回收和高純制備、贛州高能儲能材料擴產等項目建設，積極尋找新材料產業並購機會，進一步提升礦產資源保障能力，實現稀貴金屬新材料產業鏈向中高端躍升，加快形成新質生產力。其中，山東中金嶺南銅業有限責任公司年處理4000噸銅陽極泥生產線已投料運行，韶關市武江區萬侯多金屬礦已開展勘查工作。
向“實”而進 科技創新取得突破
今年以來，中金嶺南組織召開2024年科技創新工作會、聘任中南大學等專家爲公司科學技術委員會委員、與蘭州大學等專家團隊籤約“揭榜掛帥”項目、與上海大學籤署戰略合作協議，推動科技成果加快轉化爲現實生產力。中金嶺南秉承“從資源中尋找資源”理念，確立科研項目159項，上半年，投入研發費用1.73億元，對礦產資源以及“三稀”金屬綜合回收等難題進行攻關，實現產業鏈的強鏈延鏈補鏈，加快發展新質生產力；新增專精特新中小企業2家，省級科技計劃項目1項，榮獲中國有色金屬工業科技進步獎3項，其中，一等獎2項；新增專利授權49項，其中，發明專利24項。韶關冶煉廠成功自主制備出磷化銦多晶棒、超細二氧化鍺，邁出向半導體材料領域進軍的堅實步伐。
向“準”發力 深化改革卓有成效
全面推進國企改革深化提升行動，出臺並認真落實《中金嶺南公司改革深化提升行動實施方案》的各項改革任務，特別爲進一步激發企業發展活力，先後開展4輪次，涉及凡口鉛鋅礦、韶冶廠、丹冶廠、科技公司等9家主體所屬企業領導班子成員，以及公司總部3個職能部門負責人共27個中層管理崗位的公開競聘工作，選聘了3名博士、3名碩士，8名“80後”，並首次提拔“90後”進入公司中層幹部隊伍。堅持以利益共享、風險共擔爲原則，完善差異化收入分配機制，分級分類構建企業差異化薪酬體系，引導企業創造更大效益。扎實做好2024屆高校畢業生招收工作，招收382名新員工，其中，博士生3名、碩士生86名、本科生197名、大專生96名，並選拔相關人員參加集團海外英才班和青年英才班培訓，提升員工綜合素質和專業水平。
向“穩”而行，風險防控有力有效。堅持穩字當頭，以實施風險四色圖爲抓手，狠抓重點環節風險管控，科學評估總部各部門運營管控中的風險並制訂有針對性的管控措施，同時，對所屬企業的安全生產、環保、職衛、消防、防汛等風險四色圖進行完善，未雨綢繆抓好防洪防汛和防暑降溫等工作，積極推動智能礦山、智慧工廠建設，進一步提升本質安全生產水平。狠抓境外企業風險防控，發揮國內地質、採礦、選礦、機械設備等專業技術優勢和人才優勢，協同解決海外礦山技術難題，上半年，佩利雅淨利潤同比增加5092萬元。
向“融”聚焦，黨建引領聚勢賦能。深入學習貫徹習近平總書記關於發展新質生產力的重要論述，把黨建工作與生產經營、攀高逐新等工作深度融合，激發全體黨員降本動力、增效活力、攀高合力。扎實開展黨紀學習教育，通過理論學習中心組學習、黨支部學習、“三會一課”、警示教育等形式，推動紀律教育常態化、長效化，並組織開展工程建設領域等專項監督，推動全面從嚴治黨向縱深發展。加大企業文化和FAITH經營理念宣貫，制定2024—2026年具體實施方案，高質量完成19棟大樓的廣晟控股標志懸掛工作，開展集體婚禮暨聯誼、心理健康服務、勞模工匠走訪慰問等活動，營造了“勞動創造幸福，奮鬥成就夢想”的良好氛圍。
下一步，中金嶺南將認真學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，持續落實廣晟控股集團FAITH經營理念，以改革爲動力，以創新爲引擎，着力增強核心功能，提升核心競爭力，奮力打造世界一流的多金屬國際化全產業鏈資源公司，爲集團加快建設世界一流企業貢獻力量。
