有投資者向天齊鋰業（002466）提問， 公司今年出現巨大虧損，公司員工和管理層工資和獎金同比是否增長？是否正在考慮降薪減薪等降本增效措施。
公司回答表示，投資者您好，公司遵循專業化、差異化與統一化原則，不斷完善薪酬管理制度，根據員工崗位、職級、績效、市場薪酬水平等因素，制定合理的薪酬政策；公司管理層和員工的績效考核，會結合公司發展現狀，以公司經營目標責任爲基礎、實際工作業績爲依據，遵從客觀公正，實事求是的原則進行，以此調動管理層和員工的積極性和主觀能動性，促進提升公司整體運作效率和效果，確保公司經營目標和戰略的實現。。同時，公司會牢牢把握並不斷強化自身優勢，將繼續依託既有優勢，加大研發投入力度，加快引進消化吸收再創新，穩步提高工藝技術水平，加大與鋰上下遊產業鏈的合作，通過不斷提升公司的內在價值和創新能力的方式，增強公司市場競爭力，同時持續做好降本增效，沉着冷靜地應對市場變化。
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