近日，中國有研科技集團有限公司（以下簡稱中國有研）工會組織評審小組走進車間和班組，開展了“創先爭優追星”年度中期檢查及復核工作。
爲深入推進產業工人隊伍建設改革工作，中國有研工會圍繞高技能人才創新工作室和先進班組等平臺，組織實施“創先爭優追星”工程，通過持續跟進、檢查、指導和評比，產生一批星級團隊。“創先爭優追星”工作通知下發後，中國有研下屬5省（直轄市）8地11家單位的30個團隊參與了報名，其中，10個新建團隊加入“創先”行列，往屆20個先進和優秀團隊全部報名參加復核，加入“爭優”和“追星”行列。
針對中期檢查，中國有研工會組建了由相關職能部門負責人組成的集團評審領導小組，與由各單位推薦的班子成員以及中央企業大國工匠、有研工匠等組成的評審小組。在往年評審的基礎上，動態調整考核細則和標準，對復核團隊增加了單位支持、運行管理等考核維度，對不同類型班組進行分類考核。根據報名團隊所處行業、性質、地域等因素進行分組編排，確定每組評委及組長。
各組評委深入創新工作室和班組現場，聽取匯報、開展對照檢查、審核支撐材料並進行現場評分，針對好的經驗做法和存在的問題，整理形成書面意見向各單位進行反饋，存在的問題將作爲最終評審階段檢查各單位改進落實情況的重要依據。整個評審過程緊張有序、公開透明、公平高效。
評委們表示，開展“創先爭優追星”工程，各單位倍加珍惜、高度重視，基層一線團隊和職工創先爭優追星熱情高漲、意願強烈。各創新工作室在助力解決行業“卡脖子”問題、協同承擔國家和地方重大專項等方面發揮積極作用。各先進班組在運用先進的質量和管理工具提升產品質量、推動公司產業智能化數字化自動化取得顯著成效，先進經驗被推廣復制，成功案例相繼被中央主流媒體宣傳報道。產業工人發表論文專利數逐年遞增，國務院特貼專家、全國技術能手不斷產生。中國有研工人經過培養和錘煉，展現出了作爲科技創新型企業和行業國家隊一員所應具備的高素質和高站位。
各單位表示，“創先爭優追星”工程帶動了好的經驗做法在集團內部的大交流、大學習，給各基層單位生產經營、攻關創新帶來了積極影響。
推進產業工人隊伍建設改革是一項長期的連續性工程，要以“永遠在路上”的定力和韌勁，鍥而不舍、久久爲功。今年年底，中國有研工會將組織最終評審，將評選出2024年新一屆先進團隊、優秀團隊和星級團隊，把“創先爭優追星”工作推向新的高度。
