“從即日起，從我做起，說話必須要算數。”在中鋁山西新材料黨委召開的二季度政工例會上，中鋁山西新材料黨委書記王辛成的承諾擲地有聲。這不僅是對各級黨組書記和黨建工作的硬性要求，也是每一名幹部員工所必須遵守的行事準則，同樣是改變企業存有弊端的必要舉措，是推動實現“新晉鋁”目標的行動指南。
習近平總書記指出：“企業無信，則難求發展；社會無信，則人人自危；政府無信，則權威不立。”
“從即日起，從我做起，說話必須要算數”就是要做到言出必行，說到做到，講究誠信。王辛成的寥寥十餘字，看似簡單樸實，卻寄託着對企業廣大幹部員工的基本要求和殷切重託，也蘊含着企業領導幹事創業的堅決態度。
中國人歷來講究以真誠之心，行信義之事。無論是商鞅的“立木爲信”，還是季布的“一諾千金”，或是藺相如的“完璧歸趙”，無不印證着這個簡單而樸素的道理。
然而，在企業日常生產經營中，仍有部分黨員幹部信口開河，隨便表態，不顧做人處事的根本原則；仍有部分黨員幹部前說後忘，只說不幹，不顧企業對內對外的信譽形象；仍有部分黨員幹部弄虛作假、欺上瞞下，不顧紀律規矩的“紅線”“底線”。特別是在貫徹上級要求和工作部署時，不是根據實際對症下藥，而是花拳繡腿搞變通；在作各項決策和制訂工作方案時，不是深入基層、現場調研，而是迷信老路數，抵制新方法，搞拍腦袋、一言堂；在遇到生產難題和瓶頸時，不是堅持原則、直面挑戰，而是避重就輕，躲着走、繞着走，經常是以會議、通知表示實際貫徹，以報表、匯報代替工作成效，直接導致企業公信力和執行力大打折扣，極大地損害了企業內外部形象。
說話要算數，首先要涵養說話算數的品格和求真務實的作風。要堅決反對形式主義、官僚主義，樹立正確的人生觀和價值觀，摒棄急於求成、急功近利的錯誤思想，養成真抓實幹、不懈進取的工作作風，時時抵制說話不算數的陋習，時時刻刻做到表裏如一、言行一致，在產量指標上不誇大、不做假，不喊不切實際的口號、不定超越實際的目標、不列不切實際的舉措，切實做到調研報告科學務實，工作方案真實可行，生產計劃客觀精準，始終將“誠信經營”作爲立業之本，將“說到做到、做就做好”當作行事標尺，讓誠實守信成爲幹部員工共同遵守的企業文化。
說話要算數，其次要錘煉履職盡責的本領和突破困局的智慧。無論是企業改革改制步伐的持續推進，還是徹底扭轉生產經營的被動局面，都會遇到各種各樣的復雜情況，更需要大家積極適應新形勢、新任務、新變化，自覺學習新知識、新思想、新理論，彌補知識的弱項、補足能力的短板、消除本領的恐慌，聽真話、察真情，真研究問題、研究真問題，提出真正解決問題的新思路、新辦法，總結新經驗、探索新規律，敢於打破常規，跳出思維的框架，增強“時時放心不下”的責任感，掌握“創新發展”的破局思維，自覺擔負起組織賦予的職責，自覺擔負起員工寄予的希望，自覺擔負起改革發展的重任，以實際行動創造出新的工作業績。
說話要算數，再次要增強直面問題的勇氣和破解難題的行動。任何工作和事業都不是敲鑼打鼓、輕輕鬆鬆得來的，企業轉型升級更多的是考驗是否具備刀刃向內的勇氣和膽魄、自我革命的風骨和品格。這就需要全體幹部員工堅定“12521”發展目標，把握發展機遇，充分優化資源配置，不斷挑戰自我，盯住主要矛盾和矛盾主要方面，集中精力抓要事、攻難事、成大事，扛起事業發展的“千鈞擔”，當好解決問題的“主攻手”，形成“事事心中有底”的行動力，做到困難面前不低頭、艱險面前不退縮、重任面前不懈怠，以“人一之我十之、人十之我百之”的奮鬥姿態，幹在當下、謀在長遠，用實際行動將“新晉鋁”發展建設的美好藍圖變爲現實。
“從即日起，從我做起，說話必須要算數。”號令如山，使命催徵。讓我們在“新中鋁”建設大潮中求真務實、創新求強，緊盯“12521”奮鬥目標努力奮鬥，向着建成建好“新晉鋁”終極目標勇往直前，爭當降本增效的實幹家、改革發展的行動派，動真碰硬，善作善成，緊張快幹，真正做到“凡事有交代，件件有着落，事事有回音”，靠着誠實守信去贏得上級的信任和員工的認可，靠着真抓實幹讓企業充滿生機和希望。
