面對暫時停產的困境，西部黃金哈密金礦有限責任公司（以下簡稱哈密金礦）職工沒有絲毫退縮與怨言。他們齊心協力，爲了企業更加美好的未來各盡所能。廣大幹部職工顧全大局，積極響應號召服從組織安排，43人選擇分流至兄弟公司，34人則留守原單位。
在兄弟公司，分流人員表現優異，爲哈密金礦贏得了美譽。留守人員也未“躺平”，每人承擔着多項職責，既要忙於回收物料，又要做好礦權整合、辦公大樓出租以及尾礦庫閉庫等工作。他們就像堅韌不拔的紅柳，在艱難的環境中奮力扎根，在哈密金礦總經理王洪山的帶領下，憑借自力更生的決心與勇氣，從一捧一鏟回收物料開始，努力實現新的夢想……
全力回收物料不停歇
9月9日下午，哈密金礦選礦廠濃密機廠房外，塵土飛揚，鏟聲不斷。當班的5位員工全副“武裝”，或腳踩鐵杴，或手舉十字鎬，或拉着推車來回穿梭……
“從6月20日起，我們一天都沒有休息，天天緊盯回收量，人均幾百公斤都不行，必須達到上噸，這樣才能保證我們的開支……”臨近收工，一位身着“新疆有色”工作服、後背滿是汗漬、褲腿挽成一高一低的工作人員說，“9月11日，就是檢驗我們新一季度成果的時候，我們都很期待。”據現場人員介紹，這位說話不多的勞動者，就是哈密金礦黨支部書記、總經理王洪山。
據了解，哈密金礦選礦廠停產後，有人表示願意出資2000萬元爲哈密金礦“看場子”，但公司並未心動，而是積極謀劃後續事宜。
今年年初，新疆有色集團領導調研時指出，要確保員工收入不因停產而降低。王洪山第一時間徵求意見並組織討論。大家一致認爲，生產廠房和生產系統中，可能存在較多有價物料。然而，參與過以前生產工藝的人很少，只能憑記憶、推測來尋找哪些地方物料多。哈密金礦向全體員工發出號召，只要提供有效回收線索並得到證實，就可獲得現金獎勵。
廠房犄角旮旯不放過
確定了可能存在有價物料的區域後，哈密金礦領導班子將各個廠房劃分成片，按照網格線的形式進行取樣；爲了減小誤差，取樣時3人一組，並給每個取樣點編號，便於化驗時按號進行；再制作成表格，詳細填寫5項內容。哈密金礦安環部主任張虎說：“一開始，有人以爲留守就是看看廠房，沒想到要做這麼細致的工作。”
在回收物料時，哈密金礦的員工們鑽進各種設備內部，用尖嘴榔頭等工具把附着物或鐵鏽一點一點敲下來。這些物料中的有價成分較高，所以他們一釐一毫都不放過。在狹小的球磨機和分級機裏，他們只能蹲着或蜷着進行切割、敲擊。遇到很小的空間或縫隙，他們就把手或胳膊伸進去，即使摳也要把裏面的附着物摳出來，有些地方甚至需要用小刀刮或者毛刷刷，就像考古工作一樣細致。在近40攝氏度的高溫天氣下，灰塵彌漫、設備內部狹小，他們的衣服被汗水浸透，每20分鍾輪換一次，出來時口罩已經髒得不成樣。幾個月後再檢查，一些設備的內壁仍然幹淨鋥亮，這是大家一絲不苟回收物料的見證。
除了設備，廠房裏各種支架、柱子上的附着物也需要清掃。廠房裏的空地，包括狹窄的過道，幾乎都被挖了30釐米深，甚至柱子底下的水泥墩都被挖得裸露出來。哈密金礦保障部主任王健說：“維修時設備上打的補丁，敲開後裏面的有價成分更高。”
“剛開始回收這些物料時，員工們並沒有抱太大希望。”哈密金礦綜合管理部主任孫廷彬說。然而，3月20日，該公司對收集的物料進行分析後，結果令人驚喜，大家備受鼓舞、信心大增。
路面管溝被掘地三尺
大家把回收的範圍進一步擴大，廠房外有可能存在有價物料的點，全部進行採樣，如濃密機房外、冶煉廠房門口、原礦石堆放場、廠區內部路基等。現在仍然可以看到濃密機房旁的硬化路面被挖過30釐米深的痕跡。孫廷彬介紹：“據老職工回憶，當時這條路還沒有硬化，採樣後發現有‘貨’，就把路面挖開了。”此外，冶煉廠房門前的兩個花池，被挖過70釐米深的痕跡依稀可見，大家調侃道：“這真是掘地三尺只差一尺呀！”6月份，哈密金礦對第二季度回收的物料進行分析，發現其中的有價成分更加可觀。哈密金礦人把尋找有價物料的範圍擴大到廠區周邊。
截至目前，哈密金礦的物料回收、權證辦理、辦公大樓出租和尾礦庫閉庫這4項工作均取得良好進展，員工工資待遇也沒有因停產而降低。
自力更生謀發展，哈密金礦人腳踏實地，每一步都邁得堅實有力。他們不懈努力、自強不息，這體現了對企業美好未來的向往，也是對可可託海精神的詮釋。
