8月16日，山西省衛健委公布了山西省2023年35家“健康企業”建設名單，中鋁山西新材料氧化鋁廠位列其中，成爲中鋁山西新材料股份有限公司獲該項殊榮的首家二級單位。
近年來，中鋁山西新材料氧化鋁廠始終堅持以人爲本，生命至上，以高度的責任感、使命感，做實員工健康管理，穩步推進健康企業建設。該廠每年定期開展全員健康體檢，不定時給員工發放急救藥品，培養員工健康生活方式，提高員工自我健康防護意識和技能，提升員工應對突發疾病的自救互救能力，激勵員工以更大的熱情和鬥志投入到生產經營活動中去。
健全管理制度
確保機制保障到位
爲做好員工健康評估的“把關人”，該廠黨委深刻領會習近平總書記關於推進健康中國建設的重要論述，樹立“把員工生命安全和身心健康放在首位”的工作理念，於2022年12月率先提出開展健康企業建設試點的設想；2023年1月，該廠加強制度建設，抓好源頭管控，注重科學管理，全面啓動健康企業建設工作。
按照中鋁山西新材料有限公司下發的相關文件要求，2023年，氧化鋁廠先後印發了《健康企業建設推進方案》《健康企業建設標準》等文件，爲健康企業建設明確了行動綱領和建設目標。此外，該廠還印發了《工間操》《員工健康體檢管理辦法》等文件，與心理輔導專家籤訂《員工心理輔導協議》，助力健康企業建設做實做細。
“我們建立員工健康檔案，是爲亞健康狀態和潛在疾病的員工提供個性化的健康建議和幹預，幫助大家養成良好的健康生活方式。”職業健康專員柴軍霞說道。氧化鋁廠根據員工健康體檢結果，建立了《員工健康臺賬》，對體檢異常人員進行了“一對一”健康提示與康復輔導。除此之外，該廠各車間還同步開展了健康建設基層“金點子”、健康飲食、慢性病關注互助等健康行動，持續提升員工健康保障能力。
健全完善健康管理制度、評估幹預員工健康體檢、關注食品安全和營養健康、配備健康設備設施……2021—2023年，氧化鋁廠3名員工榮獲中鋁山西新材料“職業健康達人”稱號；積極組織員工參與企業籃球比賽，榮獲一等獎；員工健康體檢參與率達100%。
創新優化服務
確保措施落實到位
健康企業建設工作啓動以來，氧化鋁廠各車間認真貫徹落實各項工作部署，結合生產運行和日常管理實際，設立員工心理健康測評平臺，從“以疾病爲中心”向“以健康爲中心”轉變，“置頂”心理健康工作。
該廠多次召開健康企業建設工作推進視頻會，邀請垣曲銅礦、陽光焦化集團等企業，分享健康企業建設的典型經驗和有效做法。“通過交流，我們了解了標杆單位的創新做法，也爲我們健康企業的創建工作提供了更好思路。”職業健康安全科科長說。
該廠在設立員工心理健康測評平臺的基礎上，建立了“心理輔導室”，員工心理篩查參與率超90.8%；EAP（員工幫助計劃）專員1人，及時有效地幫助200餘名員工調節情緒、緩解壓力；2023年以來，開展全員心理健康普查評估，480人次接受測評，4名員工接受線上“一對一”心理諮詢服務。
從2020年開始，氧化鋁廠借助“6·5世界環境日”活動載體，持續開展“綠色出行”活動，助力更多員工科學運動、健康生活：邀請外部專家開展健康知識宣講，倡導“運動是良醫”理念；組織多種形式的體育健身活動，倡導“每天鍛煉30分鍾”“每天堅持6000步”運動健康理念；與山西鋁廠職工醫院建立聯系，不定期舉辦健康講座，邀請醫院專家爲員工健康問診，普及健康養生、心肺復蘇、外傷急救等知識，提升全員健康素養。
加大健康投資
確保設施保障到位
員工是企業最大的財富。氧化鋁廠將確保員工健康作爲最大的民生工程，積極爲員工生活質量、生命安全“投資”，充分發揮員工健康管理最大化效用，用心用情用力爲員工健康託底。
近年來，針對員工年齡普遍偏大、患心腦血管等基礎性疾病人數較多的狀況，該廠爲一線員工發放速效救心丸150瓶，配備血壓儀15臺，測糖儀15臺，統一存放在“健康角”，員工可根據自身需求進行領取。
2023年10月，該廠生產一線一名員工在崗期間突感四肢無力、心慌氣短，心髒側面刺痛，後背肩胛骨處壓痛。《員工健康臺賬》記錄中，該員工沒有基礎性疾病。班組另一名員工迅速從“健康角”取出急救藥物喂其服下，並利用“綠色通道”直接送醫治療。經檢查，該患者爲心肌缺血，崗位員工處置非常到位。目前，該名員工已完全康復，重返工作崗位。
2023年12月，該廠一名員工突感胸痛、胸悶、心慌，並伴有頭暈、冒冷汗等症狀。同車間員工立即結合日常健康培訓中的突發疾病應急處置知識，判斷他爲突發心髒疾病，便取出速效救心丸，喂他舌下含服。送至醫院後，急救室大夫都說：“幸虧你們處置得當，才救了他一命。”正是因爲健康知識的不斷積累，才讓員工突破了“生死距離”。
行路有終點，健康企業創建無終期。氧化鋁廠將堅持打造健康安全的工作環境，保障員工身心健康，不斷提升企業健康管理水平，推進“新晉鋁”高質量健康發展。
