進入11月份，新疆有色亞克斯公司進入了決戰決勝全年目標任務的攻堅階段，在生產現場，“科技攻關”“產能提升”“試驗現場”等一幕幕追趕百日勞動競賽“奮鬥值”的精彩片段頻頻上演，300餘名幹部員工奏響“實幹曲”，他們辛勤勞動的身影隨處可見。
採選聯動保障生產
“礦石出礦品位是我們的生命線。我們必須有針對性地解決黃山銅鎳礦優勢出礦點異常後品位持續走低的問題，保障選礦廠的生產。”該公司領導在周生產例會上明確指出。
加強工藝分析，匯聚合力才能渡難關。分管領導汪學龍、陳壽波深入井下及生產現場，召集黃山銅鎳礦和選礦廠的班子成員、技術人員，結合採場品位信息監測數據，召開產量和質量分析會，對井下出礦點進行指導，科學規劃增加採樣點。黃山銅鎳礦礦長宮元章帶領技術人員加快推進掘進工程，及時調整出礦點,增加副產礦量。黃山銅鎳礦實施井下揀塊取樣，揀樣送至質檢部即送即檢，有效地促進了礦廢分離與礦石品位管理。
與此同時，選礦廠的班子成員也帶領技術員迅速投入現場驗證實驗中。隨着原礦品位變化，浮選難度也隨之增大，爲提高金屬回收率，他們開展了尾礦、精礦的再浮選實驗。相關人員一起測指標、調工藝，認真觀察設備運行是否穩定、鋼球添加是否合理、工藝指標是否正常。從給料到分級，從球磨到浮選，從白天到晚上，每個環節他們都認真把關、精心推敲、悉心記錄，唯恐遺漏任何細節。
經過10多天不分晝夜的連續摸索，他們終於找出浮選濃細度和藥劑添加量的規律，從而降低尾礦金屬含量，減少精礦中金屬互含，各項工藝指標持續向好。
“一擡頭天就黑了”
“感覺一擡頭天就黑了。”這是新疆有色亞克斯公司機關辦公室人員自我調侃的一句話。
隨着百日攻堅勞動競賽進入衝刺階段，辦公樓在夜晚變得更加“明亮”。白天，一線廠礦需要協調和解決的問題繁多，機關員工便馬不停蹄地奔赴各個工作點。夜幕降臨，大家回到辦公室，加班加點完成未竟的工作，並討論白天未解決的問題。
生產技術中心的選礦高級工程師買靈一遇到天氣變化風溼性關節炎就會復發，但他仍堅持在辦公室和現場兩邊跑。作爲技術專家，他在各個方面都非常精通，因此，很多問題都找他解決。業餘時間，他還要抽空帶“徒弟”，等真正忙完時，已是深夜。安全環保部負責人馬庶林和王文權白天進行安全檢查，及時採取措施消除事故隱患，晚上，他們召集科員復盤當日工作，以確保工作節點進度。根據不同的培訓對象，他們還制作了淺顯易懂的課程，忙碌常至凌晨。
晚間，鍵盤的敲擊聲和不間斷的電話聲充斥着辦公樓的每個角落。
700餘項急需物資已到位
“礦區的稱重傳感器顯示儀表壞了。”“選礦廠尾礦庫改造的變壓器急需更換。”“在線分析儀使用的高壓電源出故障了……”電話鈴不斷響起，各使用部門頻繁向物資管理部提出緊急採購申請。
恰逢部門主任馬長青被借調至其他單位，計劃員黃玉嬌便承擔起部門管理的重任，她迅速將9名員工分成3人一組，採取專班化推進的方式，分別核對設備型號、規格、數量、技術參數等關鍵信息。隨後，他們開展市場調研，並按照“比質比價、總量控制、就地取材、運輸方便、物美價廉”的採購原則，迅速篩選出有現貨、信譽良好且供貨迅速的供應商，通過電話、郵件等方式發送採購需求及緊急性信息。經過多方溝通協調，確認訂單後，採購員任建國及時跟進物流信息，貨物到達哈密後再聯系車輛送至礦山，在3個工作日內圓滿完成了物資急供任務。
截至目前，700餘項急需物資已全部到位，保障了公司的生產。
“工作忙得來不及想家了”
“今天是我第一次下井，到了390和370分層。說實話，我很緊張，但戴上安全帽和礦燈，腰間掛着沉甸甸的自救器，我覺得自己挺神氣的。”調入生產技術中心的張文靜興奮地說，“在安全培訓後，我進入罐籠，伴隨着耳邊轟隆隆的風聲，我到達了馬頭門。蔣師傅帶我到採場進行錨杆、支護、網片、澆築等工程項目的驗收。面對陌生的專業名詞和現場，我要更加努力。”張文靜是今年7月份留在公司的一名研究生，對於將書本知識轉化爲實踐技能而言，執着的熱愛是強有力的助推器。
和張文靜一樣，新疆有色亞克斯公司對進入一線的“新兵”實行“上15休5”的四班三運轉模式。尤其在檢修期，他們需要連續工作，從問題查找到安裝測試，從技術狀態到數據測驗，全程都要打起十二分的精神，按照師傅的要求認真細致地完成工作。
目前，18名“新兵”來到公司已有小半年時間。與家人談起在公司的情況，他們說：“剛來時會想家，現在工作非常忙，根本來不及想家。年輕人最重要的是做好當下。”
在亞克斯，這些可愛而默默奉獻的員工就像一簇簇螢火，匯聚在一起，點亮了企業現代化礦山高質量發展的道路。
