3月25日，公司工會召開第六屆第九次委員會，審議通過了公司2018年度工會總結評比方案、2019年度專項考核實施細則、2019年度勞動競賽方案及六型班組建設考評辦法。
公司黨委副書記、工會主席李惟揚出席會議並講話。李惟揚要求各級工會幹部要有融入中心、服務大局的政治站位，引領職工增強工作積極性、主動性和創造性；要認清形勢，丟掉幻想，從嚴從細從實管理，努力提升生產管理水平和競爭能力；要鼓勵職工參與小改小革、勞動和技能競賽，復制推廣亮點成果，學習借鑑先進經驗，激發職工創新創效的熱情和幹勁；要開展靈活有效的職工培訓，提升職工解決問題的能力和水平；要及時掌握職工思想動態，穩定職工隊伍；要關注青年職工成長，積極爲青年職工展示才華搭建平臺，給公司高質量發展增添新動能；要以慶祝建國70周年系列活動爲契機，開展喜聞樂見接地氣的活動，增加職工歸屬感。
