李志磊在白銀集團深化“三定”項目啓動暨業務知識培訓會議上強調：
破除思想障礙，及時轉變觀念，堅持問題導向，高質量完成“三定”工作
1月2日下午，白銀集團黨委副書記、總經理李志磊在白銀集團深化“三定”項目啓動暨業務知識培訓會議上強調，全集團要破除思想障礙，及時轉變觀念，深刻認識開展“三定”工作的必要性和重要意義；堅持問題導向，統籌推進各項工作；提高站位，齊心協力高質量完成“三定”工作。
李志磊指出，現階段白銀集團還存在用工觀念落後、勞動生產率低、執行力不強、定編定員模糊等問題。全集團要破除思想障礙，及時轉變觀念，以2025紀律作風建設年爲契機，深刻認識開展“三定”工作的必要性和重要意義。要堅持問題導向，聚焦重點環節，摒棄傳統思維，勇於改革創新，以“增效”爲目的做實做細各項工作，將“三定”工作高質量完成。
李志磊強調，全集團要提高站位，齊心協力完成任務。各試點單位要高度重視，着眼於企業長遠發展和整體效能提升，將“三定”作爲2025年的一項重點工作去抓，按照集團統一部署，主動扛起主體責任，積極協調各類資源，高效落實相關要求，高質量完成本單位“三定”工作。項目組要投入充分的人力和物力，緊盯工作進度，嚴格按照時間節點要求保質保量完成各項任務。其他單位要充分認識、未雨綢繆，增強工作敏感性，主動提早謀劃“三定”工作，加大宣貫力度，營造濃厚氛圍，同步自行把脈、主動找差，爲後期“三定”全面推廣實施做好準備。各單位、有關部室要提高效率、協同配合，嚴格杜絕不擔當、不配合問題以及推諉扯皮、抗拒阻撓等現象。要科學合理定崗定編，拓寬分流安置渠道，全面提升提高工作質效，確保生產經營大局穩定。
白銀集團副總經理韓國生，副總經理、總工程師殷勤生，副總經理、董事會祕書麻在生出席會議。
白銀集團黨委常委、黨委組織部部長、人力資源部經理呂祥文作深化“三定”項目說明；北京科銳國際人力資源公司高級諮詢總監趙陸宇介紹項目工作計劃；銅業公司、恆誠機械公司負責人代表首批試點單位交流發言。
北京科銳國際人力資源公司項目總監馬紅斌作《好的“三定”方案怎麼做？》的業務知識培訓。
北京科銳國際人力資源公司項目團隊成員，白銀集團分子公司、中心負責人、人力資源部門負責人及人資專員在主會場參加會議，異地公司人員以視頻形式參會。
