3月22日上午，廣西安全生產管理協會安全生產標準化及安全文化示範經驗交流會在集團公司辦公樓第三會議室舉辦。來自全區49家企業的120餘位代表參加了經驗交流會。自治區應急管理廳黨組成員、副廳長葉建進，百色市應急管理局、自治區安全生產管理協會領導，集團公司黨委副書記、副董事長、總裁農李澤，副總裁黃建佳參加了經驗交流會。
農李澤在致辭中對來自全區各地的專家、同仁表示熱烈歡迎和衷心感謝，同時也作了集團公司的簡要介紹。他強調，百礦集團在多年來的生產經營和發展過程中，高度重視安全管理工作，推行安全發展理念，提煉形成了百礦集團“12345678910”安全管理體系。2018年，百礦集團下屬的23家企業保持行業管理部門認定的二級標準化水平，3家企業保持三級標準化水平，安全文化建設也在集團公司的各企業中廣泛深入開展。他指出，百礦集團將以此次觀摩和經驗交流活動爲契機，學習各兄弟企業安全生產標準化和安全文化建設的先進經驗、典型做法。同時，通過這次活動，認真對標，深入查找百礦集團在安全生產標準化管理、安全文化建設等方面存在的問題和不足，進一步提升管理水平，扎實工作基礎，爲安全生產標準化和安全文化建設取得更好成績繼續努力。
集團公司安全環保部負責人在會上就集團公司安全生產標準化和安全文化建設作了經驗介紹。
在聽取了介紹後，葉建進作了講話，他高度肯定了百礦集團的企業安全生產標準化和安全文化建設工作，他認爲百礦集團作爲大型的綜合能源型企業，雖然存在的危險源多，但是通過扎實有效的安全管理措施和安全文化建設並舉，保障了企業多年的安全健康穩定運行，這些有特色的經驗做法值得其他企業的學習和借鑑。他強調，全區各企業要進一步提高思想認識，加強組織領導，因地制宜，加強宣傳教育，抓好企業安全生產標準化和安全文化建設工作，推動該項工作的提質增效、提檔升級，使企業安全生產標準化和安全文化示範工作邁上一個新的臺階。
隨後，葉建進從安全文化的概念、我國安全文化的發展概況、安全文化的建設內容、如何組織開展企業安全文化建設四個方面作了企業安全文化建設的主題講座。
座談交流前，120餘位代表分組參觀了機械化發展文化展、東懷礦入井大堂、數字化排班房和調度指揮中心。（許恩）
