集團公司總經理李偉4月16日下午到國貿公司調研指導工作，要求國貿公司進一步落實集團公司營貿產業戰略部署，明確使命任務、勇於擔當作爲，實現營銷、貿易、物流一體化發展，擦亮兗礦營銷貿易物流名片。
聽取國貿公司負責人關於公司成立以來營貿整合、設點布局、區域發展以及一季度經濟運行等工作情況匯報後，李偉指出，國貿公司自成立運行以來，幹部職工共識共爲，團結一致，工作思路明確，舉措得力，作風務實，各項工作業績好於預期，達到了整合發展目的。
李偉強調，作爲集團公司三大主業之一，國貿公司要按照“營貿融合發展”的理念，堅持“國際化、智慧化、規模化、園區化”的發展方向，利用好集團公司世界500強企業這一平臺，深度整合集團內外部資源，促進營銷、貿易、物流一體化發展。
對於企業今後如何更好發展，李偉要求國貿公司上下要肩負起集團公司主業的重任，嚴格落實集團公司營貿產業戰略部署，特別是班子成員要從思想上再解放、境界上再提高，工作上再聚力，進一步明確使命任務、勇於擔當作爲。要按照“小前端、大平臺”的管理模式，完善管控制度和內控流程，優化企業管控方式、管理架構、體制機制，使得企業責權利更加明晰。要圍繞主業多開展營銷貿易結合，從煤炭銷售、化工銷售、選點布局、風險防控各個環節提高發展質量，做到量效並重。要對標先進企業進行建章立制，系統建設生產經營、財務管理、薪酬分配、人才梯隊。要加強市場化管理，契約化績效管理、加大精益管理、精準管理力度，把薪酬向創造價值、控制風險崗位傾斜。要發揮好黨委核心作用，健全完善組織機構，構建自上而下的黨委組織管控體系。同時統籌做好羣團組織建設、信訪穩定等工作，確保企業高質量發展。
集團公司董事、財務總監茹剛，副總經理陳峯教參加調研，並對國貿公司下步發展進行安排部署。
據了解，新成立的兗礦國貿公司通過人才庫選聘、公開競聘等方式選拔21人組建總部機關部室，現有職工774人，其中市場化招聘76人。兗礦國貿將立足於集團公司業務決策中心、經營管理中心“兩個中心”功能定位，逐步構建成爲以集團主導產品營銷爲主體、以國內和國際大宗商品貿易爲兩翼的“一體兩翼”發展布局。
