本網訊 近日，中鋁集團黨組成員、副總經理，中鋁股份黨委書記、董事長盧東亮以普通黨員身份到所在中鋁股份人力資源部黨支部參加學習，並圍繞“如何開展企業文化建設”爲全體黨員幹部講專題黨課。
盧東亮與所在黨支部全體黨員幹部共同學習了習近平總書記爲第五批全國幹部學習培訓教材作的《序言》。《序言》強調，我們黨依靠學習創造了歷史，更要依靠學習走向未來。廣大黨員幹部要堅持把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想作爲重中之重，堅持理論同實際相結合，悟原理、求真理、明事理，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，按照忠誠幹淨擔當的要求提高自己，努力培養鬥爭精神，增強鬥爭本領，使思想、能力、行動跟上黨中央要求、跟上時代前進步伐、跟上事業發展需要。
盧東亮在發言中指出，中鋁股份身處完全競爭領域，如果不建設學習型組織，不增強改革創新意識，將無法在激烈的市場競爭中處於領先地位。人力資源部作爲中鋁股份的培訓組織部門，更要帶頭學習，增強本領，不忘初心，繼續前行，將改革進行到底。
在隨後的專題黨課上，盧東亮以奈飛公司企業文化建設爲例，結合中鋁集團實際，講授了企業文化對員工的工作態度、工作行爲及員工績效所產生的作用。他希望全體黨員幹部把中鋁企業文化深植於心，爭做有責任感的人，努力追求卓越的人，爲集團改革發展作出更大貢獻的人。
盧東亮強調，打造一支高素質人才隊伍，營造“最好的工作環境是擁有一羣超級棒的同事”氛圍，是人力資源部門要應對的一道考題。全體黨員幹部要善於學習和掌握、借鑑世界優秀企業的管理模式和成功經驗，走出一條符合自身實際發展的道路，從而促使自身成長。
（王瓊）
