員工是企業最寶貴的財富。豫聯集團發展的目的是爲了員工，企業發展成果員工共享。“打造和諧富裕百年企業、實現廣大員工安居樂業”始終是豫聯集團發展的根本目的。作爲企業的一份子，豫聯集團每位員工都把愛崗敬業、創新創效作爲自己的崗位職責，並自覺行動。在2018年工作思路中，高精鋁就提出全員行動降本增效 趕超行業一流水準。
瞄準全年成本控制目標，制定各系統降本增效行動方案，力爭使生產成本在同類型企業中保持最低。
銷售系統積極推動廢料來料加工及轉售業務，採取信息化、智能化手段，使物流成本同比下降3%以上。
生產系統要瞄準一流企業水平，提高物料、能源使用效率；嚴控外協項目，提倡修舊利廢。
技術系統加快研究解決提高工序成品率、降低質量成本措施；定向開展技術攻關，破解壟斷技術高價服務難題。
各分廠要全力協同營銷公司推進大宗輔材比價採購，有效降低採購成本。企劃要以生產計劃信息化爲手段，以訂單按期交貨率100%爲目標，保證按期按質按量交單。
人資部門要嚴控管理費用支出；完善績效考評機制，按照向核心骨幹傾斜、重點崗位重點激勵的原則，調動全員提高工作效率；精簡優化人力資源配置，持續保持人均實物勞動生產率國內領先水平。
千斤重擔衆人挑 人人肩上有指標
