4月25日下午，公司工會召開第六屆第三次會員代表大會。公司黨委書記、總經理星佔雄出席會議並講話。黨委副書記、工會主席李惟揚作工作報告。副總經理尤祥勝主持會議，財務總監張小剛宣讀表彰決定。副總經理陳有財、衡茂林，總經理助理楊勇、海永國出席會議。
星佔雄在講話中簡要回顧了2018年工會工作，並代表公司黨委提前向奮戰在各條戰線上的幹部職工致以節日的問候，對受到表彰的工會先進集體和先進個人表示祝賀。
他指出，過去的一年，公司工會發揮自身優勢，把服務員工、關愛員工、維護員工合法權益同企業改革發展穩定相結合，把圍繞中心、服務大局同發揮工會各項職能相結合，在穩定職工隊伍、激發職工青鋁情懷、凝心聚力攻堅克難、促進企業和諧穩定發展中發揮了積極作用。
就如何進一步做好工會工作，星佔雄提出三點要求。
一是各級黨組織要提高站位，切實加強和改進對工會工作的領導。
2018年10月29日，習近平總書記同中華全國總工會新一屆領導班子成員集體談話時提出了“八個堅持”的要求，其中第一個堅持就是堅持黨對工會工作的領導。領導支持工會開展好各項工作是各級黨組織義不容辭的政治責任，各級黨組織要切實提高對工會工作重要性的認識，加強對工會工作的領導，注重發揮工會組織的作用，加大對工會工作的支持保障力度，爲工會工作創造更加有利的條件。
二是各級工會組織要改革創新，着力提升新時代工會工作成效。
公司各級工會組織和工會幹部要深入透徹地理解中國工會十七大精神，按照增“三性”、去“四化”、做強基層、着力創新的工會改革要求，在不斷深化民主管理的實踐中挖掘職工智慧，在各項活動中鼓舞職工幹勁，在強化自身建設中凝聚力量；要注重關心關愛職工，爲職工辦實事、求實效中發揮作用；要加強職工需求調研，深入開展“走基層、進班組、辦實事”活動，深入生產一線、深入生產班組、深入職工羣衆，了解職工的所思所慮、所求所盼，將更多的工會經費用於直接服務職工的普惠化服務項目中。
三是各級工會幹部要強化學習，努力提高擔當作爲的能力。
面對職工思想觀念、生活方式和內在需求日益多元化帶來的新情況和新問題，各級工會幹部必須與時俱進，以爬坡過坎的壓力感、奮勇向前的使命感、幹事創業的責任感，在其位、謀其政、幹其事；要加強學習、開拓創新、履職盡責，以敢爲人先的銳氣，求真務實的態度，把上級工會和公司黨委的各項部署與自身特點緊密結合，創造出獨具“青鋁特色”的工會品牌；要把廣大職工的呼聲作爲工會工作的第一信號，把公司黨委的關懷與工會的溫暖送到廣大職工的心坎上，成爲職工信得過、靠得住、離不開的娘家人、知心人、貼心人。
星佔雄最後強調，企業好大家才會好，幹好青鋁的事只能依靠我們自己的努力，全體幹部員工必須團結一致、咬牙使勁，幹好自己的本職工作，爲企業的行穩致遠做出我們的努力。
李惟揚在報告中對2018年度工會工作進行了全面總結，並從凝聚共識，強化思想理論武裝；豐富載體，完善創新創效體系；搭建平臺，營造有爲擔當積極氛圍；竭誠服務，激發幹事創業熱情；強基固本，不斷提升工會創新活力五個方面對2019年工會工作作了部署。公司工會經費審查委員會負責人作了2018年度工會經費審查報告。
會議對2018年度工會工作中涌現出的先進集體和個人進行了表彰。受表彰的先進單位代表劉儒山、先進個人代表趙文燕作了大會發言。公司工會全體會員代表，受表彰的先進集體、先進個人代表150餘人參加了會議。
