1月4日上午，廣投銀海鋁公司黨委副書記、工會主席藍卡林帶領廣投銀海鋁考核組到開展柳鋁2015-2017年度領導班子及領導成員考核工作，同時開展2015-2017年度企業選人用人“一報告兩評議”。柳鋁領導班子成員、中層管理人員、職工代表56人參加了會議，柳鋁黨委書記、董事長、總經理劉栩主持會議。
會議現場
藍卡林首先指出，本次考核主要是按照集團公司《所屬企業領導班子和領導人員綜合考核評價辦法》、《廣西柳州銀海鋁業股份有限公司市場化改革方案》等文件要求，對柳鋁領導班子學習習近平總書記系列講話精神情況，開展“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等活動情況；落實中央八項規定精神，反對“四風”，廉潔自律的情況；落實全面深化改革舉措，貫徹集團公司、廣投銀海鋁公司決策部署，推動企業發展的情況；履行職責、完成重點工作任務情況進行考核。
藍卡林對考核工作提出具體要求，一是參與測評的人員要嚴守組織紀律，統一思想、積極配合，切實增強責任感和使命感，講政治、講正氣、講大局，以高度負責、客觀公正的態度，認真按照程序、方法和相關要求開展民主測評；二是柳鋁領導班子要自覺接受組織考核，虛心接受員工的民主測評及羣衆意見，通過考核了解員工願望及要求，發現自身的不足，從而更好的提升自身綜合素質，改進工作作風，使個人和企業的發展都取得新的更大進步；三是考核既要重視結果也要重視過程，促進工作推動發展才是考核的根本目的，柳鋁領導班子要及時召開專題會，認真總結經驗，開展批評和自我批評，提出整改措施，不斷團結進取、勤奮務實、奮發有爲，促進公司各項工作圓滿完成。
劉栩熱情歡迎考核組的到來，並代表柳鋁領導班子作2015-2017年領導班子工作總結暨幹部選拔任用工作報告。他說，柳鋁在集團公司黨委和廣投銀海鋁公司黨委的正確指導下，柳鋁領導班子準確把握新時代下國有企業做強做優做大的各項要求，以務實、擔當、創新的工作作風，扎實開展各項工作。2015年以來，柳鋁產量、銷量、營業收入等均實現大幅提升，經營工作不斷向好：柳鋁在2015年實現產量5.2萬噸、銷量4.02萬噸，實現營業收入5.13億元；到2017年實現產量9萬噸，銷量9.19萬噸，實現營業收入13.17億元。2017年出口產品3萬噸，實現收入3.67億元，同比2016年增長1012%，柳鋁實現了投資最少、時間最短、效果最佳，被行業稱爲“柳鋁速度”，在柳州市出口單位中名列前茅，成爲自治區、柳州市“一帶一路”重點建設單位，並獲評“廣西重點培育和發展的出口品牌”。
劉栩就柳鋁下一步工作計劃及措施進行了匯報，一是堅持黨對國有企業的領導和引領，促進企業健康快速發展；二是進一步加大國內外市場開發力度，在國內市場進一步擴大銷量，進一步穩固並開發國外市場；三是進一步加強安全和穩定生產經營工作，按照全面預算管理繼續開展降本增效工作，提高銷量、產量、質量，提高成品率；四是按照市場需求，進一步做好“產學研用”工作，提高研發及開發能力；五是向政策要效益，爭取政策紅利；六是推動公司股權多元化，優化公司資本結構，不斷深化企業改革，努力將柳鋁建設成爲“高效率、高效益、高品質”的研發、生產、服務“鋁板帶專家”。
投票現場
會上，參會人員按照考核要求對2015-2017年度柳鋁領導班子、領導成員及新選拔任用中層管理人員綜合表現等情況填寫民主測評表，並依次進行投票。
會後，考核組分別與柳鋁領導班子成員及中層幹部分別進行了談話。
