5月6日，中鋁山西新材料、山西鋁業公司召開“改革創新 、奮發有爲”大討論總結交流會。中鋁山西新材料公司黨委書記、董事長、中鋁山西鋁業公司執行董事郭威立，中鋁山西鋁業公司總經理張智，中鋁山西新材料公司黨委副書記、總經理伍祚明，黨委副書記袁欣富，財務總監孫安穩、副總經理席東昌、藺迎徵、張瑞忠以及各二級單位、部室負責人參加了會議。伍祚明主持會議。
袁欣富對兩公司開展“改革創新、奮發有爲”大討論活動進行了總結。他指出，按照山西省委、運城市委關於開展大討論活動的部署要求，山西新材料公司黨委高度重視，組織兩公司各級黨組織和廣大黨員幹部嚴格按要求組織開展，重點做了十方面工作：一是下發活動方案；二是積極營造氛圍；三是廣泛進行動員；四是召開專題民主生活會和組織生活會；五是廣泛開展大討論；六是制定對標一流整改提升清單；七是開展“晉鋁工匠”評比活動；八是推出一批重大改革發展舉措；九是中鋁總部全力助推改革發展；十是做好大討論總結交流工作。通過開展大討論活動，進一步轉變了幹部員工的思想觀念，進一步推進了兩公司改革創新工作，進一步振奮了幹部員工的精氣神，爲公司生產經營改革發展提供了強大動能。
郭威立強調，在公司生存發展的關鍵時期，山西省委、運城市委組織開展的大討論活動具有十分重要的意義，要認真總結，持續改進，切實將大討論活動的成果轉化爲促進兩公司改革發展的實實在在的成效。
就做好下一步工作，郭威立提出三點要求：
一是重任在肩、責無旁貸。從政治的高度來講，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記慶祝改革開放40周年大會重要講話和視察山西重要講話精神，是指導公司高質量發展的“金鑰匙”，是夯實公司“站上新起點、再創新輝煌”的思想基礎。從公司的生存發展來講，必須加強危機意識，認清嚴峻形勢，眼睛向內找問題，撲下身子抓落實，以壯士斷腕的決心和勇氣，採取非常措施，深化管理改革創新，徹底扭轉被動局面。
二是要轉變觀念、創新思維。觀念決定思路，思路決定出路。只有思想觀念轉變了，公司才有活路；只有管理改革創新了，企業才有出路。必須要轉變觀念，打破傳統，創新思維；必須要直面困難，磨練意志，增強膽識；必須要有“不相信有克服不了的困難，不相信有完不成的任務”的決心，才能“重振晉鋁雄風、再創企業輝煌”。
三是要付諸行動、重在落實。各項工作要建立責任清單，明確工作思路和舉措、責任人、時間節點，推動工作逐項落實。公司領導班子成員要帶頭扛起責任，確保分管工作的各項目標早完成、多完成，全體黨員幹部要跟上新節奏、適應新形勢、迎接新任務、實現新作爲，全體員工要履職盡責，精益求精，爭當工匠，堅決完成自己承擔的工作。
會上，動力廠黨總支和精細氧化鋁廠溼法工區黨支部負責人分別做了交流發言。
