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人事

8 人事

中國鋼研高層人事變動

10月11日,國資委公布10戶中央企業12名領導人員職務任免。其中張世榮任中國鋼研科技集團有限公司黨委副書記;郝曉東、孫少斌任中國鋼研科技集團有限公司黨委常委,提名爲中國鋼研科技集團有限公司副總經理人選。10戶中央企業12名領導人員職務任免全名單如下:中國節能環保集團有限公司免去孫鐵石的中國節能環保集團有限公司黨委常委、紀委書記職務,退休。中國煤炭科工集團有限公司雷煌、周俊任中國煤炭科工集團有限公
2024-10-14 14:29:00 中國 鋼研 高層 人事

包頭鋁業公司開啓人事檔案數字化工作

爲推進檔案管理信息化建設,利用現代信息技術實現檔案信息資源的規範管理和有效共享、開發與利用,提高檔案管理科學化水平,近日公司人力資源行政部開啓人事檔案數字化工作。據了
2023-05-06 14:31:39 包頭鋁業

省退役軍人事務廳到中鋁山西新材料調研

6月9日,山西省退役軍人事務廳政策法規處處長孫宏春一行,在運城、河津相關人員的陪同下來企業調研。公司領導郭威立、張智、相關單位負責人、企業退役軍人代表參加座談或陪同調研。孫宏春一行先後到企業展廳、鋁加工事業部參觀,聽取企業發展歷程和生產情況介紹,了解企業退役軍人情況;雙方就做好退役軍人服務工作等方面進行了溝通交流。孫宏春表示,中鋁山西新材料、山西鋁業退役軍人員工較多,政治素質高,組織紀律性強,在企
2022-06-10 19:03:24 中鋁山西新材料

三門峽戴卡榮獲三門峽市勞動人事爭議調解工作先進單位

近日,三門峽市人力資源和社會保障局授予公司“三門峽市勞動人事爭議調解工作先進單位”榮譽稱號。公司一直重視和諧企業建設工作,始終把勞動關系和諧作爲和諧企業的切入點、着力點。一是成立勞動爭議調解委員會,建立調解工作室,配備調解委員,明確勞動爭議調解委員會工作程序;二是始終堅持“職工是第一牽掛”的工作理念,建立預防機制,將矛盾糾紛化解在萌芽狀態,制定“書記接待日”活動實施方案,每月中旬
2022-06-02 17:24:00 三門峽戴卡

龍泉驛區退役軍人事務局在陽光鋁業舉行“促就業雙訪”暨重點合作企業籤約儀式

爲貫徹落實習近平總書記關於退役軍人工作一系列重要論述和重要指示批示精神,探索新時代促進退役軍人就業的新模式。11月12日,龍泉驛區退役軍人事務局在陽光鋁業舉行“促就業雙訪”暨重點合作企業籤約儀式,龍泉驛區退役軍人事務局局長楊大春,區稅務局法制科科長鄧黎明等領導出席此次籤約儀式。我司總經理廖健、財務部部長周羣英、人力資源部部長鄭芳出席此次籤約儀式。此次籤約充分體現出陽光鋁業的政治
2021-11-15 15:33:03 陽光鋁業

廣晟有色董事長吳澤林辭職 2020年薪酬爲169.91萬

9月2日,廣晟有色(600259)於近日收到董事長吳澤林的辭職報告。因工作原因,吳澤林申請辭去公司董事、董事長等職務。根據《公司法》《公司章程》等有關規定,吳澤林提交的辭職報告自送達董事會之日起生效,辭職後吳澤林不再擔任公司任何職務。吳澤林的辭職未導致公司董事會成員低於法定人數,不會影響公司董事會的運作以及生產經營的正常進行。公司將按照法定程序盡快補選董事、選舉董事長。公司董事會對吳澤林在擔任董事

南山鋁業董事長程仁策辭職 2020年薪酬爲140.12萬

8月5日,南山鋁業(600219)董事會於近日收到公司董事長程仁策的書面辭職報告,程仁策因工作調整申請辭去公司第十屆董事會董事長、董事職務,辭職後程仁策不再擔任公司的任何職務。根據《公司章程》的相關規定:“公司董事長或總經理爲公司的法定代表人”,公司法人需後續進行工商變更登記。截至本公告披露日,程仁策持有公司489,733股股票。程仁策將根據《上市公司董事、監事和高級管理人員所持本公司股份及其變動
2021-08-05 21:59:20 南山鋁業 人事變動 壓延材

常鋁先進個人事跡報道——加強責任 樹立信心 再創輝煌

積極負責   立足本職   不斷進取經過十年砥礪奮進的常鋁股份,正朝着銷售收入超過120億的目標努力着。在全體常鋁人以目標最大化、追求高效率產能爲前進旗幟的背後,承載着一個個常鋁人激情奮鬥的辛勞,浸透着一位位優秀的績效之星積極進取、踏實拼搏的汗水。秦曉作爲一名原輔材料檢驗員,在自己的崗位上盡心盡責盡職地完成每一件工作,兢兢業業的爲公司產品把好質量關,主要負責對外購冷軋卷、鑄軋卷做入廠前的質量檢查。
2019-04-26 10:45:01 常鋁鋁業
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